Animateur.ice jeunesse 12-17 ans - Toulouse

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Toulouse, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
1700€ brut (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 29/07/2024
Début : septembre 2024

MJC CROIX DAURADE

Rendre la culture accessible à toustes, accompagner les publics à être des citoyens bien dans leurs baskets, promotion de la liberté, de la justice sociale. Agrément Jeunesse Education Populaire

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
MJC CROIX DAURADE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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La MJC Croix-Daurade

Association loi 1901, créée en 1965. Située en plein cœur du quartier de Croix Daurade, la MJC compte plus de 1000 adhérents et 3 domaines d’activités :

· L’enfance et la jeunesse : l’accueil en centre de loisirs des enfants âgés de 6 à 10 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, et de la passerelle pour les 10-12 ans. L’accueil des publics jeunes est organisé en deux actions : « l’action jeunes » à destination des 12-17 ans, et les « grands ados » dans l’accompagnement des projets des plus de 18 ans,

· Les ateliers de pratique amateur : une cinquantaine d’activités culturelles et de loisirs tous publics,

· L’animation locale et culturelle : plus de 15 manifestations organisées au sein du quartier

Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, de la directrice de la MJC, et du conseil d’administration, l’animateur.ice jeunesse :

- Participe à la gestion (logistique, administrative, budgétaire, humaine ponctuellement) du secteur jeunesse

- Anime, au sein de la MJC, un espace dédié, lieu d’accueil régi par des règles de fonctionnement, ouvert à des horaires en adéquation avec les rythmes de vie des jeunes

- Impulse une programmation de loisirs éducatifs (sorties à la journée, séjours, stages de découverte), en concertation avec les groupes de jeunes et en partenariat avec le territoire (MJC, acteurs jeunesse, acteurs sociaux, associations culturelles et sportives…)

- Initie, encourage et veille à la valorisation des expressions artistiques, culturelles des jeunes

- Accompagne les pratiques numériques des jeunes, dans un cadre sécurisant et sécurisé

- Propose des actions en direction des jeunes de la Passerelle (10-12 ans)

- Accompagne une dynamique de projet individuelle et collective

- Ancre son action dans la globalité de la MJC, en participant notamment à l’animation locale et culturelle du quartier

- Investi l’espace public par des actions « d’aller vers » dans les établissements scolaires de secteur notamment, et « hors les murs » dans le territoire

Profil recherché

La MJC recherche une personne qui comprenne les enjeux liés aux jeunesses et relève les défis qui se présentent à eux.elles

Le futur.e collaborateur.ice se reconnaitra dans les qualités et compétences ci-dessous:

Savoirs-être :disponible, dynamique, à l’écoute, médiateur, compagnon bienveillant, bonne distance avec les publics

Savoirs-faire techniques :

-Partenariat : représenter la structure à l’extérieure, valoriser les actions, faire réseau et travailler avec les acteurs

-Techniques d’animation : méthodes participatives impulsant les initiatives des jeunes. Accompagnement des projets individuels et collectifs.

-Numérique : accompagnement à l’accès au multimédia, maitrise des réseaux sociaux, compréhension des enjeux éducatifs (éducation aux médias, cyberharcèlement…) et mise en place d’actions répondant aux enjeux

-Formation : transmet des savoirs-connaissance, partage des expériences.

-Méthodologie de projet : maitrise la règlementation, pose un état des lieux, met en œuvre les actions qui répondent aux besoins identifiés, dans un échéancier anticipé, et évalue de manière concertée

Conditions de recrutement

Titulaire d’un diplôme de niveau IV (BPJEPS) et expérience significative avec les publics jeunes

Poste en CDII (Contrat à Durée Indéterminée par Intermittence), temps partiel (28h hebdomadaire), groupe D, indice 305 de la Convention ECLAT, + reconstitution de carrière. Possibilité d’évoluer vers un temps plein.

Travail en soirée, week-end

Remboursement 50% transport, mutuelle