Bras drois CFO - Finance Officer
Infos importantes sur le stage :
- Stage entre 4 et 6 mois
- Alternance entre 12 et 24 mois
- Salaire : 800 à 1 350 ⏠par mois
- Télétravail occasionnel
- DĂ©but : 02/09/2024
Mediflash est une plateforme de mise en relation entre des Ă©tablissements de santĂ© et des professionnels paramĂ©dicaux indĂ©pendants (autoentrepreneurs ou libĂ©raux) pour rĂ©aliser des missions de renfort de courte durĂ©e. đ©ââïžđ§ââïž
Lâobjectif de Mediflash est clair : rendre les mĂ©tiers du soin beaucoup plus attractifs, en donnant aux professionnels de santĂ© la libertĂ© de travailler quand ils le veulent, oĂč ils le veulent et avec une meilleure rĂ©munĂ©ration ! đ
Ton rĂŽle đ
70% de Missions plus Opérationnelles :
- Le paiement et le parrainage des soignants, la facturation des Ă©tablissements, le rapprochement, le recouvrement, etc.
- Actuellement, les Ă©quipes Produit et Tech travaillent sur lâautomatisation de ces missions. Ton rĂŽle consistera aussi Ă collaborer avec eux pour clarifier les besoins de lâĂ©quipe Finance et ainsi contribuer Ă la crĂ©ation de dashboards, fonctionnalitĂ©s et automatisations qui simplifieront ces tĂąches opĂ©rationnelles.
30% de Finance dâAnalyse :
- Réaliser le reporting financier, en mettant à jour nos performances afin de nous permettre de les analyser et de les comparer au business plan prévisionnel.
- Assurer la communication aux investisseurs, notamment Ă travers dâune newsletter mensuelle oĂč lâon dĂ©taille
Ătant une jeune start-up, il est possible de cumuler plusieurs casquettes. En fonction de tes appĂ©tences et des besoins de la boĂźte, tu pourras aussi toucher Ă des sujets plus transverses. Voici des exemples concrets :
- Gabriel, un ancien bras droit était trÚs intéressé par la Tech et a donc automatisé un processus de facturation en développant un petit algorithme.
- Betty, attirĂ©e par lâimmobilier, a trouvĂ© nos nouveaux locaux.
- AdÚle, intéressée par le recrutement, a fait passer beaucoup entretiens.
Autrement dit, ce poste offre une vraie diversitĂ© de missions qui va au-delĂ de la fiche de poste et qui te permet de contribuer Ă des domaines variĂ©s en fonction de tes intĂ©rĂȘts et des besoins de lâentreprise.
Au plus prĂšs du terrain !
- Chaque semaine, tu participeras Ă lâonboarding des soignants sur notre plateforme. Peu importe la team, tout le monde garde un lien avec les soignants !