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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
Dans le cadre du support aux équipes terrain, nous cherchons un·e :
Mobile Implementing Officer (MIO) - Sécurité alimentaire et nutrition H/F
Mission :
L’insécurité alimentaire et la malnutrition sont des enjeux majeurs de santé publique. Nous faisons face de plusieurs années à une aggravation de la situation au niveau global, et à une augmentation des besoins en volume et en qualité.
En 2023, 28 projets OCP ont une activité de prise en charge de la malnutrition, ambulatoire (16 projets, 193 000 admissions) ou hospitalière (20 projets, 43 000 admissions).
Objectifs :
· Renforcer le support médico-opérationnel aux projets luttant contre la malnutrition infantile.
· Supporter l’organisation des soins au regard de la problématique de la dénutrition induite par la maladie (médical ou chirurgical).
Principales responsabilités :
Sous la supervision du référent nutrition OCP, et lien fonctionnel avec les opérations cellule/coordo/terrain :
Supporter l’ouverture des projets
· Assurer le renfort des projets pour des besoins spécifiques identifiés, par exemple de nouveaux volets d’activité (ex. PB-œdème-Famille, stimulation psychosociale, renforcement du continuum hospitalier-ambulatoire, implémentation d’un volet préventif primaire ou secondaire etc..), ou lorsqu’un objectif prioritaire est identifié sur un terrain (recueil statistique, circuit patients, détournements d'intrants)
· Supporter l’évaluation de la sécurité alimentaire et de la réponse nutritionnelle globale
· Avec l'équipe de maladies infectieuses et tropicales, de vaccination et de réponse aux épidémies et HPCE, vous participerez à l'élaboration d'un modèle de soins décentralisé, et à promouvoir les approches de soins intégrés.
Au cours des visites terrains
· Planifier et organiser toutes les activités liées à la nutrition, leur conception organisationnelle et leur dimensionnement, ainsi que le budget associé, afin de maintenir efficacement la continuité des soins nutritionnels à des niveaux de qualité optimale.
· Superviser la mise en œuvre du programme de nutrition conformément aux protocoles et aux normes de MSF. Cela inclut :
o Élaborer des plans d'activité pour les patients ambulatoires,
o Suivre l'évolution des patients et discuter des cas problématiques avec les assistants nutritionnels, et mettre en place un système de référence,
o Vérifier que les prescriptions médicales et nutritionnelles sont exécutées,
o Vérifier la diffusion, la connaissance et l'application des protocoles médicaux, nutritionnels et anthropométriques,
o Superviser les soins infirmiers et les conditions d'hygiène.
· S'assurer que l'ensemble du personnel utilisant le matériel médical est qualifié et formé. Veiller à ce que le nettoyage et le petit entretien soient effectués conformément aux protocoles. Signaler tout dysfonctionnement au service biomédical du projet.
· S'assurer que les mères sont bien informées du fonctionnement du centre et de l'état et du développement de leur enfant : leurs tâches (aide au nettoyage, alimentation de l'enfant, etc.).
· Superviser, en collaboration avec le pharmacien et le référent médical du projet, la gestion de la pharmacie, en assurant la réception et le stockage des commandes, en préparant de nouvelles commandes si nécessaire, en surveillant les dates de péremption et les habitudes de consommation pour assurer une utilisation rationnelle et en veillant à ce que les stocks de la pharmacie soient constamment mis à jour et au-dessus des niveaux de sécurité minimaux.
· Assurer l'enregistrement correct des données nutritionnelles (registres, fiches nutritionnelles, fiches de morbidité), établir des statistiques hebdomadaires et mensuelles pour le service ambulatoire
· Superviser, en étroite collaboration avec les ressources humaines, les processus de recrutement, de formation, et d’évaluation du personnel nutritionnel du projet afin d'assurer à la fois le dimensionnement et la qualité de connaissances requises, pour améliorer les compétences et les capacités du personnel.
