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Coordinateur-trice d'association - La Maison du Vélo (H/F) - 59 - VALENCIENNES

CDI
Localisation 59 - VALENCIENNES, France
Publiée le 08/12/2024

MAISON DU VELO DE VALENCIENNES

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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  • < 15 personnes
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Coordinateur-trice d'association - La Maison du Vélo Créée en 2016 et indépendante depuis 2020, la Maison du Vélo de Valenciennes (MDV) a d'abord été animée par une équipe de bénévoles. La MDV proposait dans un premier temps des services de vente, réparation et de conseils autour du vélo. L'association s'est professionnalisée en 2023 avec le recrutement des 2 coordinateurs et sa transformation en Atelier Chantier d'Insertion. Elle a pour objectifs de : développer des activités autour du vélo permettant l'insertion de personnes éloignées de l'emploi, par exemple grâce à la logistique à vélo, favoriser l'économie circulaire en réemployant des vélos, permettant de répondre à un enjeu de mobilité sur le territoire, développer l'apprentissage et la pratique du vélo, notamment grâce à des salariés formés au Savoir Rouler à Vélo de l'école La Roue Libre développer le cyclotourisme pour renforcer la pratique du vélo auprès d'un large public et l'ancrer sur un territoire disposant de boucles cyclables et de schémas directeurs cyclables nouvellement adoptés par les intercommunalités.

En 2023, la maison du vélo a été accompagnée par Etudes et Chantiers pour lister les axes de développement. En 2024, un nouveau DLA (Dispositif Local d'Accompagnement) a permis de tracer une trajectoire juridique et la filière d'insertion autour du vélo et de la logistique avec ses partenaires publics et privés. Les coordinateurs historiques de la maison du vélo ont la possibilité, grâce à la confiance d'un partenaire privé, de poursuivre le développement des activités autour de la logistique bas carbone au sein de structures portées par cette entreprise. Ainsi, en vue d'assurer la pérennité de la maison du vélo et de poursuivre son développement, l'association cherche son.sa coordinateurice. Les missions :

Pilotage stratégique et opérationnel quotidien de toutes les activités sociales et économiques développées par l'association

Responsabilité hiérarchique d'une équipe salariée (encadrant technique, CIP, personnel administratif.), stagiaires, apprentis, volontaires, bénévoles.

Structuration des projets de développement de l'association

Pilotage administratif, budgétaire et financier de l'association

  • recherche, suivi et évaluation des sources de financements : subventions, marchés publics, prestations, mécénat.

L'information, la consultation et la prise de décision avec le conseil d'administration.

Représentation de la structure au sein des réseaux et des partenaires institutionnels Savoirs/ Savoir-faire :

Structuration des modèles économiques de l'ESS

Expérience de développement associatif et d'activité d'insertion

Coordination de structure

Pilotage financier

Gestion de projet

Recherche de financements (y compris marchés publics) Savoir être :

Leadership, dynamisme, force de proposition

Autonomie et adaptabilité

Bienveillance et capacité d'écoute

Capacités de vulgarisation et de prise de décision

Communication orale et écrite Modalités pratiques du poste :

Poste à temps plein, en CDI, basé à Valenciennes

Disponibilités (2 fois par mois environs) en fin de journée ou sur la pause de midi pour coordination avec les membres du CA, réunion de bureau ou conseil d'administration

Déplacements à vélos tant que les conditions le permettent

Télétravail possible (1j/semaine)

  • travail en milieu vivant Profil recherché : Diplômé-e d'un master Economie Sociale et Solidaire, gestion des organisations, ou expérience significatives dans des postes similaires

Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Code des marchés publics
  • Gestion de projet
  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Piloter une activité

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.