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Locaverre est une entreprise pionnière dans le secteur du réemploi avec sa marque Ma bouteille s’appelle Reviens. Créée en 2017, elle lance en 2019 son unité de lavage industrielle basée à Chabeuil. Locaverre a fait le choix d’être une Société coopérative rassemblant presque 100 associés : collectivités, producteurs, magasins et citoyens engagés afin de fédérer l’ensemble de son écosystème. Elle bénéficie par ailleurs de l’agrément Entreprise d’Insertion et se donne pour mission d’accompagner ses opérateurs à la levée des freins socio-professionnels.
Aujourd‘hui, l’entreprise compte 14 salariés. En 2024, 1 360 000 bouteilles ont pu être réemployées grâce à ses services, ce qui représente une économise de 678 Tonnes de déchets, 656 Tonnes de CO2 et 1332m³ d'eau !
Aujourd’hui, fort de 97 clients producteurs et d’une soixantaine de points de collecte, le projet ambitionne de renforcer sa croissance et ses partenariats commerciaux.
Au sein d’une équipe composée d’un co-directeur en charge du pôle commercial-communication, d’un responsable logistique Drôme-Ardèche et d’une alternante en communication, vous aurez comme challenge de renforcer la fidélisation des clients actuels, de développer des points de collecte notamment en GMS et GSS afin d’améliorer le taux de retour en magasin ainsi que de gérer la communication auprès des professionnels du secteur et du Grand Public. Vous contribuez ainsi aux côtés d’une équipe engagée à atteindre notre objectif 2025 : laver 2 millions de contenants en verre !
Développement commercial (60%)
- Appui au co-directeur pour le développement commercial du quart Sud-Est : producteurs, magasins, points de collecte, collectivités territoires, syndicats de gestion des déchets
- Développement de la collecte, notamment GMS et GSS : démarchage, fidélisation et outillage (notamment développement des collecteurs automatiques)
- Renforcement du lien aux clients actuels pour garantir leur fidélisation
- Amélioration du taux de retour : accompagner les points de collecte dans la mise en place des outils de collecte adéquats
- Négociation des contrats annuels avec les réseaux de distributeurs
- Participation aux groupes de travail de la filière du ré-emploi, notamment au sein du Réseau France Consigne et des éco-organismes
- Collaboration particulière avec le salarié en charge de la gestion de la collecte pour favoriser la satisfaction clients
Déploiement communication (40%)
- Soutien au développement des animations en magasins
- Participation au développement des outils de communication PLV pour les magasins et producteurs
- Mise en œuvre de la stratégie sensibilisation Grand Public
- Animation des réseaux sociaux, mise à jour du site internet
- Appui à la rédaction des newsletters mensuelles et des rapports annuels
- Appui sur l’animation du sociétariat, dont les nouveaux sociétaires : mise à jour du livret d’accueil, envoi des documents aux nouveaux sociétaires, valorisation des personnes physiques et morales via les réseaux sociaux
- Soutien à l’équipe dans la co-organisation d’évènement
Conditions salariales et environnement de travail
· Contrat à temps plein en CDD de 12 mois, possiblement convertible en CDI
· Poste basé à Chabeuil
· Rémunération brute de 2 100€. Evolutions salariales annuelles
· Télétravail : une journée par semaine
· Prise en charge de la mutuelle à 50%
· Déplacements à prévoir : nécessité permis B et véhicule
· Poste à pourvoir dès que possible
