Directeur.rice d’association - Lille

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Lille, France
Égalité
Télétravail ponctuel autorisé
41000 - 45000€ brut (Annuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 25/10/2024

Little Big Women

Favoriser l'épanouissement des femmes en facilitant leur parcours entrepreneurial pour qu'elles prennent pleinement leur place dans la sphère économique.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Little Big Women n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Little Big Women est une association fondée en 2016, dédiée à l'émancipation économique des femmes à travers l'entrepreneuriat. Nous croyons fermement au pouvoir transformateur des femmes dans le monde des affaires et nous les soutenons collectivement et individuellement dans leur parcours entrepreneurial et dans le développement de leurs compétences à travers plusieurs dispositifs et programmes comme le mentorat, la formation, le co-développement,....

Notre projet soutient l’égalité et la promotion de l’entrepreneuriat féminin et insuffle un élan au niveau régional pour permettre aux femmes d’affirmer leurs talents et leurs spécificités dans la sphère économique. Nous nous inscrivons dans les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire en accompagnant la réussite des entrepreneurEs.

L'association réunit 5 salarié.es et plus de cinquante bénévoles, ensemble, nous pouvons faire une réelle différence dans la vie des femmes entrepreneures et contribuer à bâtir un avenir plus inclusif et égalitaire pour tous.

Rejoignez-nous dans cette aventure inspirante !

Contexte du Poste

Notre directrice actuelle a l'opportunité de réaliser un rêve professionnel à l'international à compter du 1er trimestre 2025. Elle a relevé avec brio ces mois de transition et elle sera présente pour assurer une passation de qualité.

Description du Poste

  • Soyez le moteur du changement en définissant, partageant et mettant en œuvre une stratégie audacieuse pour Little Big Women, en collaboration avec l’équipe permanente, le conseil d'administration, et guidée par notre passion pour l'émancipation des femmes.
  • Incarnez nos valeurs d'inclusion, de collaboration et de détermination en supervisant de près les opérations quotidiennes y compris la gestion des programmes, des finances et des ressources humaines, et en permettant à notre équipe de permanents et de bénévoles de donner le meilleur d'elle-même chaque jour.
  • Faites entendre la voix de Little Big Women sur la scène régionale en nouant des partenariats stratégiques et en plaidant pour une plus grande reconnaissance de l'entrepreneuriat féminin auprès des partenaires externes et des médias.
  • Dirigez les efforts de recherche de financement de l'association en identifiant de nouvelles sources de revenus, en hybridant les ressources, en cultivant des relations avec des partenaires stratégiques pour assurer la pérennité et le développement de nos programmes.
  • Soyez le gardien de nos ressources, en veillant à ce que chaque euro investi dans notre mission soit utilisé de manière efficace et impactante.

Modalités Pratiques

  • Type de contrat : CDI à temps plein, cadre forfait jours
  • Avantages : Prise en charge partielle : Ticket restaurant (60%), mutuelle (50%), transports en commun (50%)
  • Lieu de travail : Agglomération lilloise avec possibilité de déplacement dans la région
  • Rémunération brute annuelle : Entre 41 600 € et 45 000 € selon profil
  • Date de début : Dès que possible

Comment postuler

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leur CV accompagné d'une lettre expliquant leur intérêt et motivation pour le poste avant le 15 novembre.

Little Big Women est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de tous horizons.

Profil recherché

Qualifications

  • Expérience avérée dans la direction de structures de l'économie sociale et solidaire (association, SCIC, SCOP), de préférence dans le domaine de l'entrepreneuriat des femmes ou de l’égalité homme-femme.
  • Compétences démontrées en leadership, en management d'équipe et en développement stratégique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'en relations publiques.
  • Capacité à travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe permanente, les bénévoles et le conseil d’administration.
  • Engagement envers l'égalité des sexes et la promotion de l'entrepreneuriat au féminin.