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Employeur
La Ligue contre le cancer de Loire-Atlantique est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses bénévoles et salariés. Elle développe ses actions autour de 4 missions :
- Prévenir et promouvoir la santé
- Accompagner les personnes malades et leurs proches
- Faire avancer la recherche
- Participer à la démocratie en santé
Contexte
Au sein du comité de la Ligue contre le cancer 44, le service APMP (Action pour les Personnes Malades et leurs Proches) a pour objectifs d’informer, d’orienter, de conseiller, d’aider et d’améliorer le quotidien des personnes malades et de leurs proches.
Rattachement hiérarchique :
Le poste est sous l’autorité de la Directrice, en son absence de la Présidente du Comité de Loire-Atlantique.
Rattachement fonctionnel :
Les missions sont réalisées en lien avec la responsable du service APMP. Travail en collaboration avec l’ensemble des salariés, des bénévoles et des partenaires. Les missions pourront être réalisées avec l’appui de bénévoles.
Missions
Les missions sont réalisées pour les personnes atteintes de cancer et leurs proches.
Information et orientation :
- Informer les patients, les établissements de soins et les professionnels du secteur sanitaire et social du département de l’existence de cette fonction au comité : documents d’information, rencontres, contacts téléphoniques.
- Accompagner et orienter les patients et les proches pour leur faciliter l’accès aux droits sociaux, l’accès aux soins et au confort minimum de vie : Guichet unique pour les malades atteints de cancer / Travail en collaboration avec les professionnels concernés / Suivi personnalisé de personnes en difficultés financières, sociales, professionnelles…
- Mobilisation des partenaires : Mise en place de réunions d’échanges / Suivi des dossiers des usagers
Gestion de la Commission Sociale en lien avec le service comptable :
• Réceptionner les dossiers, les valider en amont (corrélation avec les critères d’attribution, complément d’informations en lien avec le travailleur social à l’origine du dossier…) les enregistrer sur le logiciel SAID et les présenter à la commission
• Suivre l’attribution des aides, notamment sous forme de chèques services : réception des appels et explications sur le fonctionnement de l’aide
• Encadrer l’équipe de bénévoles impliqués dans l’organisation de la commission
• Répondre aux sollicitations des travailleurs sociaux par mail ou téléphone : Envoi des dossiers de demandes d’aide / Etude de situations / Information sur le fonctionnement de la commission par oral et/ou par mail : dates de commissions, nouvelles dispositions…
Organisation des actions de retour à l’emploi pour les patients atteints de cancer :
1/ Mettre en place l’atelier remobilisation socioprofessionnelle :
- Élaboration des conventions avec les intervenants, gestion de leur planning et de leurs besoins
- Inscription des participants
- Intervention sur le droit du travail
- Participation à l’accueil et au bilan
- Communication et diffusion des flyers (en relation avec le service communication)
2/ Assurer le suivi des coachings professionnels individuels
- Inscription des participants
- Mise en place du contrat d’engagement écrit
- Relation avec les coachs et les coachés
