Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Au sein de l'unité hébergement collectif et diffus (CHRS - Stabilisation - Urgence - Aigle - CDAF - SPIP -)
- Accompagnement social des personnes hébergées ;
- Gestion du collectif et visites à domicile fréquentes ;
- Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés d'insertion ;
- Favoriser la stabilisation des situations et une orientation pertinente ;
Profil recherché :
- Travailleur.se social.e diplômé.e de type Educateur Spécialisé, Conseiller E.S.F., Assistant Social ;
- L'intérêt (et si possible l'expérience) auprès d'un public en situation de précarité et de vulnérabilité, ainsi que le dynamisme sont indispensables ;
- Sens de l'organisation et polyvalent(e) ;
- Goût pour l'animation ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Autonomie dans le travail, capacité d'initiative ;
- Sens de l'accueil et bienveillance ;
- Permis « B » exigé.
- Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM ;
- Temps de travail : 1 ETP.
- Capacité de questionnement et réflexion éthique et posture d'écoute active.
CDD de remplacement d'1 mois, renouvelable.
