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Aider et apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire, par l'insertion sociale et économique, et en action contre la pauvreté sous toutes ses formes.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne les 111 associations départementales ainsi que plus de 73 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.
Le pôle Système d’Informations est garant de l’intégrité, de la sécurité et du bon fonctionnement de l’ensemble des applications utilisées par les bénévoles et salariés des Restos du Cœur.
Au sein de ce pôle, le service Solutions le/la chef·fe de projet Technique SI est responsable des projets qui lui sont confiés et de la maintenance évolutive et corrective des applications métiers déployées sur son périmètre.
A ce titre, il garantit le bon pilotage des projets par l'utilisation des outils de gestion définis au sein du service. Il rend compte au responsable du service Solutions.
CONTEXTE APPLICATIF
Le/la Chef∙fe de projet SI Finance sera amené à travailler sur différents outils, dont notamment :
- Un ERP comptable sur l’outil CEGID XRP, utilisé par l’Association Nationale, ainsi que l’ensemble des Associations départementales des Restos du Cœur.
- Une application en développement spécifique qui vise à relever les écarts de données entre les relevés bancaires et les canaux de collecte de dons.
Ses activités principales seront les suivantes :
Management de projets
Déploiement de projets
Gestion des applications
Transverse
Conduite du changement
En collaboration avec les équipes métier :
CDI – Tps plein - Statut Cadre
Possibilité de 2j de télétravail par semaine après période d’intégration
Poste à pourvoir à Paris 9-ème avec un déménagement prévu à l’horizon mi 2026 à Cachan
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