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Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Sous la hiérarchie de l’adjointe de direction, en lien avec l’équipe dédiée, la chargée de projet nationale et les partenaires internes et externes, vous soutenez l’action et le développement de l’accompagnement des personnes gravement malades ou en fin de vie, par des équipes de bénévoles. Vous soutenez ceux-ci dans leurs accompagnements et favorisez la dynamique associative de l’équipe spécifique. Parallèlement, vous êtes chargé d’apporter un appui aux bénévoles et salariés de la région, confrontés à des situations difficiles. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et du cadre de l’action spécifique validé par le conseil d’administration.
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec la coordinatrice référente de l’action :
- Recruter, coordonner, animer et soutenir des équipes de bénévoles qui interviennent en milieu hospitalier ou à domicile
- Participer aux évaluations et aux suivis de personnes accompagnées ;
- Recevoir les transmissions des bénévoles de l’équipe.
- Développer et entretenir les relations partenariales adéquates ;
- Alimenter la réflexion interdisciplinaire sur l’accompagnement bénévole des personnes âgées gravement malades et en fin de vie ;
- Participer aux appuis en région sur des difficultés rencontrées par les équipes ligériennes et bretonnes dans les accompagnements de personnes malades et à la fin de leur vie, et à la diffusion de la culture palliative.
- Accompagner les bénévoles responsables de l’équipe dans la formalisation du projet de l’équipe spécifique en veillant au respect du cadre de l’action validé par le Conseil d’Administration
- Favoriser et participer à l’organisation de réunions régulières de l’équipe bénévole
- Veiller à l’utilisation des outils communs (le Kiosque, tableaux de bord…)
Participation aux missions de la DIRA (Direction des Ressources pour l’Accompagnement) sur le champ de la maladie grave et de la fin de vie :
- Participer aux réunions de coordination nationale
- Présenter les actions relatives à l’accompagnement de la fin de vie et représenter l’association en externe
