Référent·e d’antenne Maine-et-Loire - Angers

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Angers, France
Engagement citoyen
Télétravail ponctuel autorisé
2415€ brut (Mensuel)
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 13/06/2024
Début : septembre 2024

Les Petits Débrouillards Grand Ouest

Par une éducation aux démarches scientifiques et expérimentales, Les Petits Débrouillards Grand Ouest contribuent à développer l’esprit critique et élargir les capacités d’initiatives de chacun·e.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Engagement citoyen
Mesure d'impact
Les Petits Débrouillards Grand Ouest n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Présentation de l’association

L’association Les Petits Débrouillards constitue le premier réseau associatif de culture scientifique de France. Reconnue d’intérêt général, agréée association nationale de jeunesse et d’éducation populaire, son action rayonne sur 19 régions et dans une vingtaine de pays. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990 et à Angers depuis 2003, l’association mène des projets éducatifs aux sciences et aux techniques via ses antennes locales, au plus proche des populations urbaines, péri-urbaines et rurales. L'association a vocation à répondre à une préoccupation sociale dominante : permettre aux jeunes et adultes de tous horizons de développer leur esprit critique et de porter un regard curieux et informé sur le monde.

Cadre de la mission

  • Placé·e sous l'autorité de la responsable secteur et salarié·e permanent·e sur le site d'Angers vous assurez le suivi et l'animation de l'antenne de Maine-et-Loire.
  • L'antenne forme, anime et crée des outils pédagogiques. Elle développe au quotidien des projets d’éducation aux transitions (mobilité active, climat, biodiversité, eau...), d'éducation à vie affective et sexuelle et d'éducation au numérique. Elle entretient des liens étroits avec l'enseignement supérieur et la recherche.

Missions

Veiller à la mise en œuvre des projets et au développement de l'antenne :

  • développement de partenariats et projets à l'échelle du département ;
  • élaboration (contenu et budget), conduite et évaluation de projets de culture scientifique et technique et d'éducation populaire ;
  • suivi du budget de l'antenne ;
  • transmission de données au pôle administratif et financier. coordination et accompagnement de l'équipe de 2 permanent·es ;
  • coordination de l’équipe d’animateur·rices (vacataires, volontaires, stagiaires) ; animation d'activités sur le terrain ;
  • animation de réseaux de partenaires ;
  • conception et mise en œuvre des formations thématiques en lien avec les projets coordonnés.

Conditions

  • Contrat: CDD à temps plein de remplacement de minimum 1 an (39h+RTT)
  • et prolongé jusqu'au retour du salarié remplacé (estimation de 3 ans).
  • Rémunération brute : Indice 350 de la convention collective Eclat (Ex-animation) : 2415,37 euros mensuel brut + Reconstitution de carrière
  • Lieu de travail: Angers avec des déplacements dans le département et parfois dans le Grand Ouest. Un permis B ou une forte capacité de mobilité est attendue.

Candidature

  • CV et LETTRE DE MOTIVATION à envoyeravant le 17 juin 2024.
  • Entretiens prévus le mardi 2 juillet
  • Prise de poste le 3 septembre.
Profil recherché
  • Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire, de la culture scientifique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Connaissances scientifiques/numériques souhaitées.
  • Expérience en animation et en montage et conduite de projets (réponse aux appels à projets).
  • Une expérience en formation (montage, animation, suivi, évaluation) est un plus.
  • Capacité à coordonner une équipe d'animateur·rices et d'accompagner deux salarié·es permanent·es
  • Capacités rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité à animer une vie associative avec des bénévoles actifs·ves.