Salarié.e agricole polyvalent (poules et traite vaches) (H/F) - 56 - PONTIVY - LEGTA - 19/12/2024

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Salarié.e agricole polyvalent (poules et traite vaches) (H/F) - 56 - PONTIVY

CDI

56 - PONTIVY, France

Publiée le 19/11/2024

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Enseignement secondaire technique ou professionnel

Entre 50 et 250 salariés

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Le Lycée Agricole de Pontivy recherche un salarié agricole pour les missions suivantes : 50 % sur la conduite d'un atelier de poules pondeuses pour élevage de 6000 poules en agriculture biologique (ramassage, suivi technique, santé et alimentation). 50% sur la conduite de tracteur et télescopique, traite des vaches, aide ponctuelle sur porcherie et méthanisation (formation assurée). Durée du travail : 35 heures Horaires normaux + horaires de traite Basé dans une ferme de lycée agricole public (lait, porc, pondeuses, méthanisation, magasin de vente directe). Logement de fonction avec astreintes de week-end. Prime d'intéressement. Situation géographique : Pontivy (56) - Campus Science et Nature - Lycée agricole Le Gros Chêne

Compétences:

Procédure de traite
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zone de stockage, /...)
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Regrouper des animaux
Conditionner des produits
Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (vétérinaire, /...)
Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux)
Réaliser la traite
Récolter le produit d'un élevage
Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
Utiliser et régler des machines ou équipements agricoles, aquacoles ou agronomes

Expérience: 24 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

LEGTA

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Entre 50 et 250 salariés

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