Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
En bref : Directeur de campus - Toulouse - CDI - Formation - Développement
Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l’École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment.
L’École Gustave est une école qui forme des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. Nous recrutons nos apprenants au travers de tests de personnalité et plaçons nos étudiants en emploi vers des métiers à fort potentiel.
L’École Gustave est en plein boom, elle est présente à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille et bientôt Toulouse.
// Et Concrètement ? //
Concrètement, nous recrutons des demandeurs d’emploi qui ont une top personnalité et qui ont envie de s’engager dans des métiers manuels du BTP et pour cela nous les accompagnons au travers d’une formation intensive suivie d’une alternance pour leur donner un diplôme et surtout toutes les clés de la réussite.
Mais le plus génial dans tout cela c’est que dans le même temps nous permettons à des superbes entreprises du BTP de se développer par le biais de l’alternance.
En résumé c’est du WIN-WIN !
Les missions :
Vos missions si vous les acceptez:
Assurer la bonne gestion opérationnelle du campus :
- Développer et piloter les activités du campus
- Etre le garant des résultats de l’agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale
- Gérer l’activité quotidienne, d’un point de vue administratif, logistique et moyens généraux.
Manager la future équipe et nos futurs apprenants :
- Entretenir la dynamique avec les promotions d’apprenants
- Contribuer à la mise en place de process internes
- Animer le développement des compétences des consultants
Piloter la phase de recrutement des apprenants :
- Détection des profils, qualification technique, sélection des candidats, proposition de contrat, …
Assurer le développement du campus :
- Contribuer à la notoriété et à l’image de marque de Gustave à l’extérieur
- Construire et animer le réseau de partenaires
- S’impliquer dans l’action associative professionnelle
- Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d’influence ; Promouvoir les métiers, l’offre de services et les domaines d’expertise auprès des décideurs institutionnels
Déroulement des entretiens :
Un premier échange avec Anaïs (Talent Acquisition Manager)
Un second entretien avec Marie (la fondatrice de l’école Gustave)
Alors qu’attendez vous? Postulez et échangez avec Anaïs !
