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En bref : Directeur de campus - Paris - CDI - Formation - Bâtiment - Développement
Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l’École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment.
L’École Gustave est une école qui forme des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. Nous recrutons nos apprenants au travers de tests de personnalité et plaçons nos étudiants en emploi vers des métiers à fort potentiel.
L’École Gustave est en plein boom, elle est présente à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille et Rennes.
// Et Concrètement ? //
Concrètement, nous recrutons des demandeurs d’emploi qui ont une top personnalité et qui ont envie de s’engager dans des métiers manuels du BTP et pour cela nous les accompagnons au travers d’une formation intensive suivie d’une alternance pour leur donner un diplôme et surtout toutes les clés de la réussite.
Mais le plus génial dans tout cela c’est que dans le même temps nous permettons à des superbes entreprises du BTP de se développer par le biais de l’alternance.
En résumé c’est du WIN-WIN !
Les missions :
Rattaché aux actionnaires de l’École Gustave sur le campus de Saint-Denis, les missions sont centrées autour des axes suivants :
● Assurer le développement des promotions, le pilotage commercial, le recrutement d’entreprises partenaires, dans le respect des process et objectifs définis.
● Ouvrir des grands comptes locaux pour l’équipe commerciale.
● Manager les équipes commerciales et pédagogiques
● Prendre part au développement de nouveaux parcours
● Participer à l’évolution des supports marketing et commerciaux
Gestion opérationnelle
● Etre le garant des résultats du campus au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale, élaborer le reporting, suivre la production
● Assurer la coordination entre l’équipe et les services support d’IDF et du National (commercial, marketing, administratif, comptabilité)
● Gérer l’activité quotidienne, d’un point de vue administratif, logistique et moyen généraux.
Management
● Entretenir la dynamique avec les promotions d’apprenants, orchestrer le partage de
connaissances
● Contribuer à l’industrialisation des méthodes et des pratiques
● Assurer le suivi budgétaire
● Animer le développement des compétences des consultants
● Piloter la phase de recrutement des apprenants : détection des profils, qualification
technique, sélection des candidats, proposition de contrat
Représentation
● Contribuer à la notoriété et à l’image de marque de Gustave à l’extérieur
● Construire et animer le réseau de partenaires
● S’impliquer dans l’action associative professionnelle
● Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d’influence
● Promouvoir les métiers, l’offre de services et les domaines d’expertise auprès des décideurs institutionnels
