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Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?
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Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.
Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.
Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.
Suite à une vacance de poste, nous recrutons, un/une responsable d'établissement, pour notre antenne LE RELAIS 80.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 80.
En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.
Gestion opérationnelle de l'établissement :
- Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE
- Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles
- Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
- Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires
Management d'équipe (80 personnes) :
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
- Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion
- Organiser les plannings et les formations nécessaires
- Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences
Gestion administrative et financière :
- Participer à l'élaboration du budget de l'établissement
- Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers
- Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur
- Établir les reportings nécessaires réguliers
Représentation de l'entreprise :
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises)
- Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire
- Participer à l’engagement collectif au niveau national
