Responsable de boutique (H/F) - Angoulême

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Angoulême, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
1914 - 1914€ brut (Mensuel)
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 04/09/2024

Le Relais Gironde (Entreprise d'insertion)

La vocation de l'entreprise d'insertion du Relais Gironde est de permettre à des personnes en situation d’exclusion d’accéder à un emploi par la collecte, le tri et la valorisation de textiles.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Cooperative
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
Le Relais Gironde (Entreprise d'insertion) n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ? Apporter votre dynamisme dans une boutique de mode recyclable et donner un sens à votre travail ?

Nous vous attendons ! Rejoignez-nous en devenant notre Responsable DE BOUTIQUE

Nous recherchons une Responsable de Boutique, sous l’enseigne DING FRING, spécialisée dans la vente de vêtements et chaussures d’occasion. Les ventes réalisées en boutique permettent de créer et de maintenir des emplois en insertion à destination des personnes éloignées du marché du travail.

Le Relais Gironde ce sont 120 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

- Contre l’exclusion par la création d’emplois et

- Pour la planète par la revalorisation de textiles d’occasion issus de dons.

Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre du Relais France et d’Emmaüs France, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux ! Flashez notre QR Code :

Vos missions :

Vous encadrez 3 salariés en contrat d’insertion dans l’une de nos friperies « Ding Fring », spécialisée dans la vente de prêt à porter, et participez en lien avec votre responsable et les accompagnateurs socioprofessionnels à l’encadrement et la montée en compétence de personnes en parcours d’insertion.

Dans ce cadre, vos principales activités sont :

· Assurer la rentabilité et le fonctionnement de la boutique (atteinte des objectifs, relation client, développement, gestion des plannings…)

· Intégrer, former l’équipe aux techniques de vente et assurer la montée en compétences des collaborateurs

· Animer et coacher votre équipe au quotidien (CA journalier, objectifs)

· Être force de proposition et agir en autonomie

· Garantir le respect des procédures

· Porter les valeurs de l’entreprise ainsi que les orientations auprès des collaborateurs

· Assurer le reporting de votre activité

· Travailler en collaboration régulière avec les accompagnateurs socioprofessionnels, en vue de la mise en œuvre et de l’aboutissement du parcours d’insertion des salariés

Point de vigilance : le poste implique la station debout prolongée et la manutention de cartons

Profil recherché

Profil recherché :

Expérience : 3 ans d’expérience dans le commerce, si possible avec une expérience managériale

Qualités :

- Sens du commerce et attrait pour la mode

- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

- Animation d’équipe

- Aisance informatique

- Intérêt pour notre projet social

Conditions du poste :

- Localisation : Angoulême (16)

Déplacements occasionnels sur les départements du 24 et 33

- Type de contrat : CDI

- Statut : Employé

- Rémunération : 1914 € brut + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP

- Prise de poste : dès que possible

Candidature (CV) à envoyer par mail à : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Nos + :

· Une formation de 15 jours à Bordeaux lors de la prise de poste,

· Une formation interne au management,

· La possibilité de bénéficier de séances de coaching,

· Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois,

· Un salaire qui augmente avec le SMIC,

· Une équipe boutique solidaire, qui se réunit tous les mois dans une ambiance de travail collaborative, avec pour objectif de se développer personnellement et professionnellement. Créativité et prise d’initiatives nous ressemblent fortement !

Recrutez-nous !