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Chargé de projet - Inclusion Numérique (H/F)
Temps partiel (80%) 28H – La Courneuve & Créteil (Ile-de-France)
Présentation du poste:
Le chargé de projet - inclusion numérique (H/F) interviendra, sous l’encadrement du référent numérique et l’autorité de la directrice de l’association dans le cadre d’actions relevant des dispositifs d’inclusion numérique animés par LE POLE.
Il intervient sur nos deux territoires d’action : Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne
Présentation du POLE:
Le POLE est une association loi 1901 et organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France. Crée en 2000, le POLE a cultivé une expertise dans l’accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l’emploi. Cet accompagnement se traduit par la conduite d’actions de diagnostic, de formation, d’accompagnement social et professionnel, et de certification au profit de différents publics, et en particulier les publics exilés et ceux relevant du champ de l’insertion.
Missions principales:
- Animer des permanences d’accueil, de diagnostic, de médiation et de suivi de publics en insertion.
- Identifier les besoins des bénéficiaires et les orienter selon le besoin.
- Animer des ateliers de médiation numérique.
- Assurer le déploiement opérationnel, le suivi rigoureux et le reporting des actions d’inclusion numérique.
- Participer aux réunions pédagogiques, aux réunions de suivi.
- Suivi administratif des dossiers
Profil recherché et compétences attendues
- Titulaire d’un titre RNCP niveau 4/5 dans le domaine du social, de l’insertion, la gestion de projet ou du numérique.
- Expérience dans le secteur associatif, social ou de l’insertion fortement appréciée.
- Capacité à mobiliser les publics et les engager.
- Capacité à identifier les besoins et orienter les publics.
- Qualités d’organisation et respect des procédures de suivi et de reporting.
- Attrait pour l’accompagnement des publics en difficulté
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet, et en partenariat avec divers acteurs
- Maîtrise des outils bureautiques
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Disponibilité et sérieux.
Conditions contractuelles :
Contrat à temps partiel (80%) pour une durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable.
Salaire : 1375 € bruts par mois
36 Jours de congés payés par an.
Avantages en nature : 100% de prise en charge transports, mutuelle d’entreprise et Tickets Restaurants (10€).
Procédure de recrutement :
Envoyez CV et lettre de motivation
Prise de fonction 03/01/2025, après entretien d’embauche
