Responsable ESAT en CDI (H/F) - Saint-Rémy-lès-Chevreuse - L'Arche - 05/01/2025

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L'Arche

L'inclusion des personnes ayant un handicap mental grâce à la vie partagée.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 250 et 2000 salariés
Handicap

L'Arche n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Investissement dans le développement professionnel

Diversité et inclusion

Engagement communautaire Réseaux de soutien internes

Principes de gouvernance

Gouvernance partagée Gouvernance participative Autonomie des équipes Gestion collaborative de projets Mécanismes de prise de décision collective Rotation des postes de leadership Systèmes de feedback et d'évaluation Flexibilité et adaptation organisationnelle Engagement envers les parties prenantes

Missions : Vous serez rattaché(e) au directeur de l’association

1. SUPERVISER L’ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

- Participation aux réunions de synthèse et de projets personnalisés des personnes

- Suivi de la mise en place et de la réalisation des projets personnalisés d’aide et d’accompagnement pour la partie

travail et soutien, en veillant au lien avec les foyers pour les personnes en hébergement à l’Arche ou en externe

2. SOUTENIR LES EQUIPES, ORGANISER ET ANIMER LES ACTIVITES DE L’ESAT, EN LIEN AVEC LE PROJET D’ETABLISSEMENT

- Animation, soutien et supervision de l’équipe des responsables d’atelier

- Programmation/organisation générale des activités de production dans le respect des coûts/délais et qualité

- S’assurer du respect de la règlementation (normes, règles d’hygiène et de sécurité) au sein de l’ESAT

- Mise en œuvre des préconisations du DUERP (hygiène et sécurité), en lien avec le responsable de sécurité

- Actualiser les consignes et procédures de type check list pour contrôler les décisions prises dans le DUERP (création

d’outils spécifiques)

- Mise en œuvre des préconisations du DUERP en lien avec le responsable de la sécurité

3. ASSURER LA RESPONSABILITE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

- Préparation et revue du budget de l’Esat Préparation et revue du budget de l’Esat à adapter dans le contexte du CPOM 2024

- Proposition des investissements, en lien avec les responsables d’atelier

- Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences financière

- Suivi et compte-rendu de la réalisation du budget dans ses dimensions sociales et commerciales

- Supervision de la gestion administrative et financière (paie, compta …)

4. ASSURER LA PROSPECTION COMMERCIALE ET LES RELATIONS CLIENTS

- Suivi de la mise en œuvre du plan d’action commercial pour assurer l’activité nécessaire au sein de l’ESAT

- Veiller à la qualité des relations clients

- Proposition de plan de développement des activités de l’Esat

- Mise en place des outils et process qualité permettant d’assurer une livraison des produits conforme aux attentes

- Veiller à la visibilité de l’Arche dans son environnement économique.

Sens de l’organisation
Polyvalence
Sens des responsabilités et des priorités
Expérience significative à un poste similaire
Capacité à travailler en équipe
Management d’équipe
Gestion des conflits
Ecoute, bienveillance

L'Arche

L'inclusion des personnes ayant un handicap mental grâce à la vie partagée.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 250 et 2000 salariés
Handicap

L'Arche n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables Programmes de mentorat et de parrainage

Partage de la valeur

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Investissement dans le développement professionnel

Diversité et inclusion

Engagement communautaire Réseaux de soutien internes

Principes de gouvernance

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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