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Description de l’association :
La Régie des Quartiers Alençonnaise, adhérente du Mouvement des régies, est une association située dans le quartier de Perseigne conventionnée Atelier Chantier d’Insertion (ACI) depuis septembre 2010.
Elle a pour objet de :
- Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté d’emploi en créant de l’activité économique, en lien avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux ;
- Développer du lien social en impliquant les habitants dans l’amélioration du cadre de vie, de la citoyenneté et des pratiques solidaires ;
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.
Deux actions s’inscrivent dans le champ de l’insertion par l’activité économique :
- Un restaurant d’insertion « Aux goûts d’ici et d’ailleurs » avec un service traiteur ;
- Un service éco-citoyen réalisant des missions de nettoyage des places suite aux marchés, de suivi du compostage collectif, de nettoyage du mobilier urbain...
Cinq actions s’inscrivent dans notre objectif de cohésion sociale :
- Service interprétariat social ;
- Service de médiation sociale énergie ;
- Jardins familiaux et partagés de Perseigne ;
- Service écrivain Public ;
- Un tiers Lieu.
Description du pôle insertion :
Le pôle insertion se compose d’un.e conseiller.ère en insertion professionnelle et de deux encadrants techniques. En 2024, la Régie des Quartier Alençonnaise est conventionnée pour accompagner 10.8 équivalents temps plein en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI). Les encadrants techniques et le.la CIP travaillent en concertation afin d’atteindre l’objectif d’une sortie durable pour les salarié.e.s en insertion. Fréquemment, des temps d’échanges et de coordination en présence de la direction sont réalisés pour répondre aux enjeux d’insertion et permettre une bonne cohérence devant bénéficier aux salarié.e.s en insertion. La mission du.de la CIP vise à accompagner les salariés en insertion dans l’objectif de leur permettre d’acquérir la plus grande autonomie dans leur parcours professionnel. Cela comprend :
- L’aide aux démarches administratives et d’accès aux droit, au logement…
- Le travail du projet professionnel
- La formation
- Le travail des outils et méthodes de recherche d’emploi
- L’accompagnement vers et dans l’emploi
Missions du.de la candidat.e
Rattaché.e au pôle insertion et sous la responsabilité de la direction, la.le CIP assurera l’accompagnement des salariés en insertion et aura pour mission de :
- Participer au recrutement des salariés en insertion en lien avec les encadrants techniques,
- Réaliser le diagnostic socio-professionnel
- Réaliser des entretiens individuels et mettre en place un plan d’actions avec les salarié.e.s en insertion
- Réaliser le plan de développement des compétences pour les salariés en parcours d’insertion
- Elaborer les bilans individuels, de parcours…
- Prospecter des entreprises pour la recherche de stage, d’emploi et de découvertes métiers
- Développer des partenariats pour l’aide à la levée des freins des salarié.e.s
- Participer à la rédaction des bilans pour les marchés à la clause d’insertion, pour les institutions et les financeurs.
- Réaliser la gestion administrative des agréments IAE, conventions d’insertion, données ASP…
- Assurer le suivi administratif des parcours de formation : lien avec les OPCO, demandes de prise en charge et suivi des demandes de remboursement
- Animer des ateliers collectifs sur des thématiques ciblées si besoin
- Participer aux réunions d’équipes et à la vie de la régie
Autres missions :
- La.le candidat.e réalisera des missions de rédaction de C.V pour un public ne sachant pas écrire ou en rupture avec l’outil numérique. Cette mission représente 10% du temps de travail.
- En fonction des profils, le.la candidat.e peut se voir attribuer des missions de conception, mise en œuvre et suivi de projets relatifs à la levée des freins dans l’emploi en faveur des salarié.e.s en insertion et/ou des habitants des quartiers de Perseigne et Courteille.
Condition de travail :
- Lieu de travail : 19 place de la paix à Alençon (siège social de l’association)
- CDI à 35h00 par semaine
- Télétravail de une journée maximum par semaine possible
