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La Maison des Lanceurs d’Alerte
Créée en 2018 et rassemblant aujourd’hui 30 organisations (syndicats, associations et média), la Maison des Lanceurs d’Alerte accompagne les lanceurs et lanceuses d’alerte - et leurs alertes - et plaide pour une amélioration de leur protection. Elle offre aux lanceuses et lanceurs d’alerte un accompagnement personnalisé sur les aspects juridique, technique, psychologique, médiatique, financier et social et permet, ainsi, de rompre leur isolement. La Maison des Lanceurs d’Alerte œuvre également à faire évoluer la loi en mobilisant les décideurs et l’opinion publique, ainsi qu’à sensibiliser et former le grand public et les acteurs concernés par l’alerte.
Contexte
La Maison des Lanceurs d’Alerte est dotée d’une permanence juridique dont la mission première est l’accompagnement des lanceur•ses d’alerte. L’augmentation des signalements depuis la création de la MLA ainsi que le développement de nouveaux projets (plaidoyer, formation et d’outillage des acteurs de l’éco-système de l’alerte, médiatisation) font ressortir le besoin de renforcer l’équipe juridique via le recrutement d’un•e second•e salarié•e en binôme avec l’actuel•le Responsable de la permanence juridique. Ce poste se pense ainsi en complémentarité et étroite collaboration de celui déjà existant.
Missions
En binôme et en complémentarité avec la Responsable de la permanence juridique sous la responsabilité de la Déléguée générale et en lien avec le reste de l’équipe, le ou la Responsable juridique aura en charge les missions suivantes :
- Activités de gestion de la permanence juridique, traitement des dossiers et accompagnement
- Co-coordination de la permanence juridique en lien avec la binôme Responsable juridique
- Gestion des signalements sur la plateforme GlobaLeaks : réponses aux sollicitations, traitement des signalements, conseils de réorientation
- Analyse des signalements en vue de l’octroi du statut de lanceur•se d’alerte : examen de leur recevabilité et instruction des dossiers, demande de compléments d’information et échanges continus avec les signalant•es
- Rédaction d’avis étayés de reconnaissance du statut de lanceur•se d’alerte : notes et courriers de soutien à l’appui de procédures (pénales, prudhommales, entre autre)
- Formation et encadrement des stagiaires élèves-avocat•es
- Participation aux groupes de travail d’accompagnement psychologique et financier
- Transmission des informations pertinentes concernant les dossiers aux autres membres de l’équipe
2. Contentieux stratégique
- Participation à la définition de la stratégie contentieuse de l’association, en lien avec la binôme Responsable juridique et la Déléguée Générale
- Veille et analyse juridique
- Représentation éventuelle de l’association devant les autorités judiciaires et administratives (interventions orales lors d’audiences de lanceur•ses d’alerte, tierces-interventions, procédures administratives internes notamment).
3. Plaidoyer
- Participation au développement de la stratégie de plaidoyer de l’association en lien avec les dossiers de la permanence et des enjeux juridiques identifiés
- Participation aux réunions, événements et projets de partenaires européens et internationaux sur les enjeux de l’alerte et procédures baillons
4. Formation et intervention
- Participation au développement de la stratégie de formation de l’association, identification des partenaires et publics cibles (professionnels du droit, syndicats, bénévoles…),
- Conception des formations, interventions, réponse aux sollicitations
5. Participation à la vie de l’association
- Participation à l’organisation de l’Assemblée générale et autres événements
- Participation aux réunions d’équipe et aux réunions des instances de l’association
- Contribuer aux activités de bilans et reporting
Les missions sont amenées à évoluer en fonction des projets et actions en cours.
Conditions
Type de contrat : CDI
Prise de fonction possible pour mars 2025.
Rémunération de 3 000 € bruts par mois
Tickets-restaurant (10,83€ en 2024) pris en charge à 60%. Mutuelle prise en charge à 100%. Pass navigo pris en charge à 50%.
Poste basé à Paris dans les bureaux de l’association. Télétravail autorisé 2 jours par semaine.
Les missions s’effectueront en binôme et en complémentarité avec la Responsable de la permanence juridique et de l’accompagnement, en relation étroite avec la Déléguée générale et l’ensemble de l’équipe de la MLA composée de 5 personnes.
Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 27 janvier 2025. Nous nous réservons le droit de clore le processus de recrutement avant la date limite.
