Stage : Chargé.e de mission - Développement stratégique de l’organisme de formation - Paris

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 0 année(s) d'exp.
Publiée le 22/11/2024

La Cravate Solidaire - Paris

Nous luttons contre les discriminations à l'embauche, en agissant tant sur le levier des candidats par le biais d'accompagnements que sur le levier des recruteurs !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Associations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Candidature Anonyme

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général et une structure de l'Économie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d’insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs de l’économie circulaire et acteurs privés.

La mission de La Cravate Solidaire s’articule autour de 2 axes : l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et l’évolution des pratiques de recrutement en entreprise. Depuis 12 ans, notre association permet à des personnes en situation de précarité de réussir leur entretien d’embauche dans les meilleures conditions. Pour cela, nous donnons une tenue professionnelle ainsi que des conseils verbaux et non-verbaux afin de mieux aborder cette ultime étape. D’un autre côté, depuis 2021, La Cravate Solidaire propose des formations à la non discrimination dans le parcours de recrutement à destination des recruteurs et managers directement en entreprise avec l’ambition de faire évoluer les pratiques de recrutement vers plus d’inclusion. Pour atteindre cet objectif, notre plaidoyer autour des sujets de lutte contre les discriminations, s’appuyant sur notre expertise de terrain, est aujourd’hui en plein développement.

Nous avons accompagné plus de 12 500 personnes en 2023 dans toute la France dont 65% réussissent leurs entretiens et formé plusieurs centaines de recruteurs depuis 2 ans… mais nous pouvons mieux faire !

Nous sommes une communauté de plus de 60 salariés, 1600 bénévoles en France présents dans 14 villes ! Notre projet est en pleine ascensionVoilà pourquoi nous avons besoin de toi !

Nous cherchons une personne pour participer avec nous au renforcement de notre plaidoyer en participant au déploiement de notre tout jeune organisme de formation !

Ton périmètre d’action en tant que Chargé.e de mission - Développement & Plaidoyer :

Développement commercial :

  • Participer au développement de la stratégie commerciale de l’Organisme de Formation
  • Co-construire et suivre les indicateurs d’impact de notre formation sur les pratiques de recrutement inclusives
  • Structurer et mettre en oeuvre le processus d’expérience client

Communication multi-supports & animation de communauté :

  • Déployer une stratégie de communication complète (réseaux sociaux, mailings, supports de communication, rendez-vous partenaires), de la conception des supports jusqu’à l’analyse des résultats (taux de diffusion, engagement)
  • Enrichir notre formation et le plaidoyer de l’association notamment en participant à l’enregistrement de témoignages vidéos de personnes ayant vécu la discrimination
  • Alimenter une veille active et renforcée sur les sujets de non-discrimination pour améliorer le contenu, créer des synergies avec d’autres acteurs de l’ESS, enrichir les prochains sujets de formation…

Plaidoyer et partenariats :

  • Contribuer à l’identification et à l’initiation de partenariats pertinents pour renforcer le plaidoyer de l’association
  • Participer à des événements stratégiques autour de la diversité et de l’inclusion (forums, colloques, webinaires, etc)
  • Participer à l’animation de notre communauté de formateurs.rices : organisation de moments d’échanges, définition et mise à disposition d’outils de veille et d’analyse des pratiques d’animation

Missions transversales :

  • Animer et coordonner les ateliers « Coup de Pouce » avec l’équipe, les bénévoles et les bénéficiaires
  • Animer une Collecte de tenues en Entreprises et unesession de tri de vêtements
  • Participer ponctuellement à la campagne de levée de fonds en Taxe d’apprentissage

Ce que l’Asso t’apportera :

  • Une richesse d’échanges et d’actions avec un public varié (candidats, bénévoles expérimentés, associations partenaires, institutions, partenaires privés, porteurs de projets de La Cravate Solidaire)
  • Une expertise en gestion de projet social et stratégie de développement associatif
  • Participation à un projet unique, socialement innovant et un peu fou !
  • Tu rejoindras une équipe dynamique, bienveillante mais rigoureuse : faire du sérieux sans se prendre au sérieux !

Si cette mission correspond à tes attentes :

  1. Envoie-nous ta candidature anonyme : CV anonyme (sans photo, sans données personnelles - Nom/Prénom/Adresse postale/Âge) + dates de disponibilités à l'adresse mail figurant dans le questionnaire
  2. Aiguise notre curiosité par un « sms de motivation » au 07 49 81 97 03 (attention, signe ton message avec ton adresse mail pas ton nom !)
  3. Pour remplacer la traditionnelle lettre de motivation, réponds à ces quelques questions juste après

Condition du stage :

Lieu : L’Ascenseur –29 boulevard bourdon 75004 Paris.

Gratification : Indemnité au taux horaire de 5.13€/Brut + 50% du pass navigo + tickets restaurants possibles

Profil recherché

Profil recherché :

  • Niveau Master de formation d’Ecole de Commerce, Communication, IAE, ESS, MAIS PAS QUE !
  • Débrouillard.e, créatif.ve et esprit d’équipe avec une appétence pour la communication et le sujet de la lutte contre les discriminations
  • Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et esprit de synthèse)
  • Maîtrise des outils de créations visuelles, de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office, Google Suite, Canva)
  • Appétence pour le plaidoyer et/ou fibre commerciale
  • Capable d’apprendre à interagir avec des publics variés (bénévoles, acteurs institutionnels, candidats en recherche d’emploi).
  • Le petit plus : une expertise/sensibilité sur le sujet de la non discrimination à l’embauche