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L’association et ses missions
La Chorba est une association laïque et apartisane. Depuis 1998, elle mène des missions d’aide alimentaire et lutte contre l’exclusion sociale à Paris.
Ses activités s’organisent autour de 7 actions, dont 4 alimentaires :
- La distribution de repas chauds assis, 6 jours sur 7 tout au long de l’année et 7/7 pendant l’hiver
- La distribution de petits déjeuners Art & Food 5 jours sur 7
- Des colis alimentaires pour les familles, 1 semaine sur 2 d’octobre à juin
- Des colis à domicile, pour les personnes qui ne peuvent plus se déplacer
- Des maraudes, tous les lundis soirs
- La lutte contre le gaspillage alimentaire, fil rouge de l’ensemble de nos actions d’aide alimentaire
- L’insertion par l’emploi grâce entre autres, à un chantier d’insertion et au Dispositif Premières Heures
L’association est composée de 17 salariés permanents, de 35 salariés en insertion professionnelle et de plus de 2000 bénévoles.
En plein développement, nous sommes à la recherche d’une personne qui adhère à nos valeurs et aura la volonté de nous accompagner dans les nouvelles étapes dans notre évolution.
Vos missions :
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et aux institutions qui financent les actions : tenir un suivi d’activité, assister aux comités de suivi, assister aux réunions d’équipe.
- Participer aux réunions partenariales, être en mesure de représenter l’association, ses actions et ses valeurs.
- Tenir une veille sur les actions des partenaires médico-sociaux, être proactif·ve dans sa participation aux événements des partenaires.
Volet social :
- Accompagnement social des salariés·es en Chantier d’Insertion et du dispositif Premières Heures de la Ville de Paris : évaluation sociale, ouverture et maintien des droits, accompagnement physique dans certaines démarches, lien avec les référents·es sociaux·les, suivi des démarches, etc.
- Tenir une veille autour des dispositifs et partenaires médico-sociaux en réponse aux problématiques rencontrées par nos salariés·es (logement-hébergement, santé, accès aux droits sociaux, mobilité, etc).
Volet professionnel :
- Co-construire avec le·a salarié·e un projet professionnel en adéquation avec ses objectifs, ses freins, son projet de vie.
- Mettre en place et/ou orienter les salariés·es vers des actions individuelles et collectives permettant la réalisation des projets professionnels : cours de linguistique, formations à visée professionnelle, actions de sensibilisation, lien avec les partenaires, etc.
- Identifier des employeurs potentiels et initier des relations partenariales avec des acteurs économiques susceptibles d’être intéressés par le recrutement de salariés·es de l’ACI.
- Mettre en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) en partenariat avec France Travail.
- Réaliser un suivi post-contrat d’insertion.
