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La Chaîne de l'Espoir a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
A propos de la Chaîne de l’Espoir
La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées.
Poste et missions
Au sein de la Direction de l’Expertise Technique, et en lien fonctionnel fort avec la Direction des Opérations (Pôle Asie) le Référent Santé joue un rôle essentiel dans la définition, la mise en œuvre et la supervision des programmes de La Chaîne de l’Espoir, en apportant un appui technique aux équipes de coordination des programmes du Pôle Asie, au siège et sur le terrain. Il est placé sous la responsabilité du Responsable du Département médical. Il exerce ses missions en lien étroit avec les équipes de la Direction des Opérations, et en collaboration étroite avec l’ensemble des équipes de la Direction de l’Expertise c’est-à-dire le Département médical et le Département Infrastructure et équipement biomédical. Le Référent santé peut également être amené, selon les besoins particuliers, à apporter son expertise sur les programmes relevant du Pôle Afrique ou du Pôle Moyen-Orient-Europe de l’Est. Par ailleurs le Référent santé réalise toutes tâches et missions nécessaires confiées par sa hiérarchie et qui permettent de contribuer à l’atteinte des objectifs du Département médical et de la Direction de l’Expertise.
Appui RH
Stratégie Santé Pays et Siège
Soutien Technique aux Projets
Suivi et Qualité des Projets
Renforcement des Capacités
Profil recherché
Formations/expériences
Compétences et aptitudes
Conditions
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