Chargé·e de développement et administration - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Jeunesse
Télétravail partiel possible
2304 - 2304€ brut (Mensuel)
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 18/07/2024

Korhom

Par une pédagogie de l'expérience, du jeu et du groupe, c'est dans un esprit convivial que chacun·e découvre, se questionne, échange et chemine autour des valeurs liées aux Droits humains !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Korhom n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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PRÉSENTATION DE KORHOM

L’association Korhom propose des formations et des ateliers d’éducation aux Droits humains, notamment autour des thèmes de la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’identité, de l’environnement, de la non-violence, de la coopération et de la communication consciente et bienveillante. Pour ce faire, Korhom développe depuis treize ans une pédagogie expérientielle et ludique axée sur le groupe et les échanges.

L’ensemble des activités de l’association s’adresse aux enfants, adolescent·es et adultes, que ce soit dans un cadre professionnel ou privé, individuel, collectif ou en famille. OEuvrant essentiellement sur le Nord-Est parisien, Korhom accorde une attention particulière aux quartiers les plus en difficulté.

L’équipe se compose de quatre salarié·es à temps plein : une animatrice responsable ateliers, une animatrice responsable formations, un·e chargé·e de développement et administration et un·e animateur·rice (en recrutement). Les responsables des pôles (ateliers et formations) coordonnent ensemble l’association.

PRÉSENTATION DU POSTE

Le/la chargé·e de développement et administration assure le développement du projet associatif à travers la recherche et la sollicitation de financements publics et privés, la gestion administrative et comptable de l’association ainsi que la supervision de la mise en oeuvre de la stratégie de communication.

Le/la chargé·e de développement et administration est polyvalent·e, organisé·e, proactif·ve et doté·e de fortes capacités de communication écrite et orale.

MISSIONS

Administration, financements et comptabilité :

  • Assurer la gestion administrative de l’association.
  • Rédiger et suivre les dossiers de demandes de subventions et de financements en lien avec les responsables de pôles ; assurer une veille sur les opportunités de subventions et de financements.
  • Assurer le suivi de la comptabilité de l’association et des projets en lien avec le cabinet comptable de l’association.
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le cabinet comptable de l’association.
  • Organiser les assemblées générales de l’association.
  • Assurer la gestion administrative et comptable du local « Le 156 », le lieu partagé par Korhom et d’autres associations.

Représentation et communication :

  • Assurer la représentation de l’association et les liens avec les financeurs et les partenaires institutionnel·les.
  • Participer à la définition de la stratégie de communication de l’association et en coordonner la mise en oeuvre.

Vie associative :

  • Participer aux temps forts de l’année de l’association, notamment sur le volet logistique, le lien avec les partenaires et l’animation.

CONDITIONS

  • CDI – 35h par semaine, du lundi au vendredi (travail le week-end ponctuellement), au local de l’association dans le 19ème arrondissement de Paris ; 6 semaines de congés annuelles.
  • 2 304 € brut par mois – mutuelle prise en charge à 60% et titre de transport à 75%.
  • Prise de poste dès que possible.
  • Perspective d’évolution vers un poste de responsable administration et communication.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire :

  • Très fortes capacités de rédaction et de synthèse.
  • Recherche, demande et suivi de financements et subventions.
  • Suivi d’un budget et de la gestion administrative du personnel.
  • Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableur).

Savoir-être :

  • Rigueur et fiabilité.
  • Fortes capacités relationnelles, à travailler en équipe et à impulser un travail collectif et partenarial (écoute, proposition, négociation).
  • Sens de l’organisation et de la planification.
  • Réactivité et dynamisme.
  • Autonomie et capacité d’initiative.

Savoirs :

  • Connaissance des différent·es acteur·rices et des systèmes de financements institutionnels et privés des associations.
  • La connaissance du milieu associatif et institutionnel parisien, ainsi qu’une culture générale sur les Droits humains et les pédagogies participatives, seraient un plus.

QUALIFICATIONS, NIVEAU DE DIPLÔME ET EXPÉRIENCE

  • 2 ans minimum d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Études ou formations liées aux compétences recherchées (gestion administrative, gestion de projets…).
  • Expérience de la vie associative.