Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
A propos de Job Do It :
Créé en 2020 durant la crise COVID, Job do it est né de la volonté de quelques professionnels du recrutement de booster l’employabilité des demandeurs d’emploi grâce à une formation innovante et personnalisée.
Notre équipe est exclusivement composée de recruteurs en activité sur le terrain, animés par l’envie de partager et aider les demandeurs d’emploi.
En 4 ans, plus de 1000 formations ont été effectuées avec des taux de retour à l’emploi plus de 5 fois supérieur à la moyenne, entre 15 et 35% en 30j. Notre ambition est d’offrir ce service au plus grand nombre avec l’aide de nos partenaires comme France Travail.
Mission :
En tant que CEO / Associé(e) tu auras la responsabilité de définir la stratégie de développement de l’entreprise, dans toutes ses dimensions (marché, finance, Produit…). Avec comme missions principales de :
- Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;
- Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;
- identifier les meilleurs partenaires pour accélérer le développement commercial ;
- Définir et piloter la stratégie marketing ;
- Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;
- Participer à la gestion de la startup au quotidien ;
- Rechercher les financements nécessaires.
Résultats clés :
- Réussir à négocier des partenariats clés avec des organisations types : France Travail, l’Apec, les régions, lles écoles ou autres afin de prescrire la formation Job do it ;
- Réussir à atteindre 500 formations vendues sur le 1er semestre 2025 ;
Autre information
- Projet d’association à négocier en fonction du profil
- ce poste n’est pas rémunéré la première année
- 100% télétravail
Processus de recrutement :
- Premier entretien avec Benoît (fondateur / CEO & CTO)
- Entretien avec Alban (associé & directeur commercial)
- Business Case
- Entretien final avec Benoit et Alban
