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CADRE DE SANTE (H/F) - 26 - Valence

Temps partiel
CDI
Localisation 26 - Valence, France
Publiée le 12/10/2024

INSTITUT DE SANTE BOURGOGNE AUVERGNE

Activité des médecins généralistes

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
INSTITUT DE SANTE BOURGOGNE AUVERGNE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Vos futures missions :

Pour la partie 'Responsable » Assurer le fonctionnement du centre en lien avec le siège social : respect des objectifs et des valeurs, organisation de l'activité, interface avec les parties prenantes (entretien, examen clinique, conseils personnalisés, orientation), Manager une petite équipe (2 personnes : Secrétaire - Médecin), Accompagner la structure dans le cadre de ses enjeux.

Pour la partie « Infirmier-ère » Participer à la réalisation de bilan de santé de prévention : prélèvements, tests paracliniques, conseils de prévention Conduire des entretiens individuels de prévention

Il s'agit d'un contexte de création d'activité, en lien avec le siège social de l'association et des autres centres existants.

Vos Conditions d'emploi : Poste en CDI, à temps partiel 4/5ème (28 heures hebdomadaires) Rémunération à partir de 18€ brut/heure, acquisition ancienneté, 13ème mois Accord d'Intéressement, Complémentaire Santé, Prévoyance Expérience du management d'équipe, de la gestion d'une entité Prise de poste idéalement en décembre, au plus tard en janvier 2025

Rejoindre ISBA, c'est. Travailler au sein d'une équipe Agir en lien avec le réseau de Prévention Santé Être formé(e) régulièrement Partager des valeurs humaines fortes, un esprit collaboratif et professionnel

Salaire: Mensuel de 2230.0 Euros à 2235.0 Euros sur 13.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Piloter une activité

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.