Responsable de parcours H’UP ACADEMIE & VIE DE RESEAU - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Handicap
Télétravail partiel possible
2385€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 19/12/2024
Début : janvier 2025

h'up entrepreneurs

Depuis 2008, h’up entrepreneurs représente et accélère la réussite d’entrepreneurs en situation de handicap grâce à la mobilisation de plus de 300 coachs et experts-projet bénévoles.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement & Digitalisation de l’association h’up entrepreneurs, Référent.e d’accompagnement, le / la Responsable de parcours H’UP ACADEMIE & VIE DE RESEAU a pour missions principales comme suit :

H’UP ACADEMIE :

  • Piloter de A à Z, 15 à 20 parcours d’entrepreneurs en situation de handicap dans le cadre du parcours H’UP ACADEMIE
  • Participer à l’ingénierie de ce parcours ; gérer le calendrier pédagogique, dont l’appel à candidature et le recrutement des bénévoles
  • Animer la promotion d’entrepreneurs : organiser des temps forts collectifs, assurer le suivi des participants en cohérence avec la Vie de réseau nationale
  • Organiser la soirée de clôture du parcours H’UP ACADEMIE
  • Co-appuyer la réalisation du bilan du programme, en intégrant l’évaluation de la mesure d’impact

VIE DE RESEAU NATIONALE :

  • Coordonner et mettre en œuvre le plan national d’accompagnement collectif de Vie de réseau nationale (webinaires, échanges entre pairs, sessions de sensibilisation à l’entrepreneuriat « Déclics h’up », etc.) défini par la Responsable du pôle Accompagnement & Digitalisation (identification des intervenants) aux côtés du Comité de coordination
  • Animer cette Vie de réseau et animer spécifiquement les sessions de sensibilisation à l’entrepreneuriat, et organiser leur animation tournante entre les différents Référents d’accompagnement
  • Piloter des solutions d’accompagnement collectives au niveau national pour permettre d’incuber d’autres parcours d’entrepreneurs en situation de handicap en tant que Référent d’accompagnement, selon le périmètre géographique régionalisé défini par la Responsable du Pôle Accompagnement & Digitalisation, et en bonne intelligence / souplesse et agilité au sein de l’équipe des Référents d’accompagnement par rapport à l’activité entrante.
  • Coordonner la bonne organisation des différents temps de la Vie de réseau (amont – pendant – aval, dont gestion des inscriptions) et évaluation de ces actions
  • Gérer la partie communication autour de cette Vie de réseau au niveau national

En tant que Référent d’accompagnement, il ou elle aura la charge de recevoir les entrepreneurs et présenter clairement le cadre d’intervention de h’up c’est-à-dire :

  • Qualifier les demandes et les besoins des entrepreneurs rencontrés
  • Contribuer au sourcing national et à l’accueil des coachs ou experts projets bénévoles à même d’accompagner les entrepreneurs reçus, pour les contacts de sa région
  • Orienter vers le parcours adéquat d’accompagnement h’up selon les besoins
  • Suivre l’évolution de l’entrepreneur accompagné dans un parcours h’up et réaliser les entretiens de suivis
Profil recherché

Qualités

  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Être organisé(e), rigoureux(se) et fiable
  • Fortes capacités d’autonomie et d’adaptation
  • Optimisme et force de proposition (orientation vers la recherche de solutions par la co-construction et la coopération)
  • Avoir un état d’esprit d’entrepreneur social, conciliant performance et impact social

Compétences

  • Compétences relationnelles et humaines, à même de développer des relations harmonieuses et fertiles avec son manager et son équipe
  • Compétences analytiques, rigueur et esprit de synthèse
  • Savoir rédiger avec clarté ses idées ou présenter des arguments pour convaincre
  • Culture générale ou intérêt avéré pour l’entrepreneuriat
  • Maîtrise des outils bureautiques, d’Internet et des médias sociaux

Expérience et formation

  • Niveau de formation : bac+5 minimum ou équivalent d’expérience professionnelle
  • Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience professionnelle
  • Une 1ère expérience professionnelle dans les domaines du conseil, de l’entrepreneuriat social, de l’ESS ou du Handicap peut être un « plus ».