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🚀 Ce qui attend notre futur(e) Strategic Partnerships :
Développement (60% du temps) :
identifier et engager de nouvelles cibles
Identifier de nouvelles opportunités de marché et engager des discussions commerciales.
Prospecter et convaincre des acteurs clés (fédérations, réseaux, entreprises) de devenir partenaires.
Construire, négocier et contractualiser des offres de partenariat adaptées aux objectifs et aux enjeux des partenaires.
Développer et entretenir un réseau stratégique auprès des décideurs
Déploiement (30% du temps) :
accompagner l’équipe déploiement et sa team lead dans la mise en place de la stratégie de développement du portefeuille existant
animer et coacher l’équipe pour assurer sa montée en compétences
optimiser en continu les process et outils à disposition de l’équipe
Stratégie (10% du temps) :
assurer un retour d’information constant pour adapter les discours commerciaux, créer les bons supports et répondre aux tendances de contenu et d’intérêt des interlocuteurs.
Collaborer avec les autres départements pour garantir une cohérence dans l’approche client.
être garant des reportings partenariats et faire partie du comité croissance, comité regroupant les membres du codir et les leaders du pôle croissance
🎯 Les défis à relever :
Mettre en place une organisation structurée et efficace.
Développer des routines performantes pour faire monter l'équipe en compétences.
Atteindre et dépasser les objectifs de développement, toujours dans une optique d'impact positif.
Identifier les opportunités d’innovation pour améliorer en continu l’expérience client et les processus internes.
Participer à la diffusion de la mission sociale de HelloAsso auprès des grands acteurs.
💡 Pourquoi rejoindre HelloAsso ?
Travailler avec une mission à impact positif, au service du lien social et de l'engagement citoyen.
Une équipe engagée, dynamique et bienveillante.
Des projets stimulants et des défis motivants
