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Et si les personnes vulnérables pouvaient choisir où elles habitent et avec qui, tout en étant accompagnées dans leur quotidien ?
C’est le défi relevé depuis 2020 par notre coopérative d’Habitat Accompagné Partagé et Inclusif dont la gouvernance est partagée entre les habitants, leurs proches, les partenaires et les salariés.
En moins de 5 ans, nous avons permis à 94 personnes d’accéder à ce type d’Habitat. En forte croissance, nous visons en 2028 de doubler notre impact.
Notre mission : pour un habitat inclusif et humain
· Lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans le logement et une vie collective choisie.
· Inclure nos habitats dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social.
· Favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun.
HAPI’Coop propose une offre de services complète aux habitants : accompagnement, coordination des habitats, médiation locative et ingénierie de projet. Nous nous inscrivons pleinement dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Pour en savoir plus sur HAPI’Coop : www.hapicoop.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé : Vous serez au cœur d’une coopérative en pleine croissance, avec un impact humain tangible.
- Une équipe engagée : Chaque collaborateur contribue directement à améliorer la vie des personnes les plus vulnérables.
- Des perspectives d’avenir : Participez à l’expansion d’un modèle inclusif et innovant.
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel habitat sur Chaumes en Retz, nous recherchons un·e coordinateur·rice de vie sociale et partagée.
Sous la responsabilité de la responsable territoriale, vous êtes en charge de la coordination, de la gestion et de l’animation de la vie sociale et partagée de l’habitat inclusif dont vous fixez les modalités avec les habitants, en accord avec votre hiérarchie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants à domicile (SAVS, SAAD, SAMSAH etc ).
Vos missions s’articulent autour des cinq axes suivants :
· L’animation du projet de vie sociale et des temps partagés : proposer un projet en adéquation avec les souhaits et capacités des personnes, proposer des outils pour favoriser la communication, encourager la pair-aidance, ….
· La participation sociale des habitants, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d’agir : développer une dynamique de réseau local, favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun, proposer des outils pour soutenir l’expression de la personne, …
· La facilitation des liens d’une part entre les habitants et d’autre part entre les habitants et l’environnement proche : animation du projet de vie sociale, médiation entre les locataires, animation de temps de concertation, proposer des activités collectives et inclusives, …
· La coordination des intervenants permanents et ponctuels au sein de l’habitat ou l’extérieur (hors coordination médico-sociale) : faciliter la collaboration entre les différents partenaires.
· L’interface technique et logistique des logements avec le propriétaire, le bailleur : soutien et conseil dans la gestion des logements.
Conditions d’embauche :
· Poste à pourvoir en CDI à 80% en juillet 2025
· Lieux de travail : Chaumes en Retz (3 jours par semaine) + Sainte Pazanne (1 jour par semaine)
· Chèque déjeuner pris en charge à 60%
Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à un projet d’avenir, rejoignez-nous !
Ils en parlent mieux que nous :
« Rejoindre HAPI’Coop, c’est faire partie d’une équipe qui change des vies au quotidien. Nous croyons fermement à la force de la coopération pour construire un monde plus inclusif. »
Ensemble, construisons des lieux de vie solidaires et inclusifs !
