Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Les Insatiables, association du groupe SOS, ont pour mission de lutter contre les inégalités liées à l'alimentation, au cœur de tous les territoires.
Nous créons et déployons des actions originales de prévention santé par l’alimentation ainsi que des actions de formation, à destination de 4 populations sensibles : les jeunes, les seniors, les porteurs de handicaps, les personnes en situation de précarité.
Nous sommes une équipe créative, joyeuse et engagée de 35 salarié-e-s qui répondons avec agilité et professionnalisme aux besoins de nos bénéficiaires.
Nous recherchons un(e) stagiaire de 6 mois ou un apprenti pour 1 an pour accompagner l’équipe développement dans ses missions : conception de projets, détermination des publics cibles, des modalités d’accompagnement et de mise en place opérationnelle, relations avec les partenaires institutionnels, partenariats avec les entreprises, recherche de financement et restitution des résultats sous forme d’indicateurs clairs.
Missions Proposées
- Veille : Suivi des décisions en matière de politique de l’alimentation et de leurs implications pour notre structure. Identification d’opportunités sur les territoires
- Cartographie des opportunités de financements publics et privés :
- Structures privées (prioritairement) : Fondations, entreprises, mutuelles, etc.
- Institutions à différentes échelles : Conférences des Financeurs de la prévention de la perte d’autonomie, départements, dispositifs régionaux (ARS, Conseil régionaux), appels d’offre nationaux et européens ;
- Partenariats : Identifier des clients/partenaires potentiels, les démarcher et les rencontrer, construire des projets partenariaux pertinents en lien avec nos objectifs.
- Recherche de financement : Participer activement à la recherche de financements publics et privés pour les différents projets des Insatiables : identifier des opportunités de financement et appuyer la structure dans la rédaction de dossiers de financement.
- Conceptualisation de projets : réflexion avec l’équipe développement sur les dispositifs à mettre en place, détermination du type de bénéficiaires ciblés (Seniors, jeunes, QPV, femmes), planification du calendrier de déploiement du projet, identification de méthodes d’évaluation de réussite du dispositif.
- Réflexion : Participer activement aux réunions stratégiques aux côtés de l’équipe développement
- Réponse à des appels à projets :Appui à la mobilisation et coordination des compétences et ressources internes (chef.fes de projets, responsables régionales, responsable du développement, responsable administratif et financier, etc.). Rédaction de la réponse. Dépôt et suivi du dossier.
