Tout savoir sur le métier de consultant RSE
LE GROUPE SOS et la Direction du Développement et de l’Innovation
Le Groupe SOS est un groupe associatif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire et leader européen de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, qui entreprennent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, les actions du Groupe SOS et de ses 22000 personnes employées ont un impact en France et dans plus de 50 pays dans le monde, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l’Innovation (DDI) est rattachée au cabinet du président du Directoire. Elle intervient de façon transversale auprès des neuf secteurs d’activités du Groupe SOS. Elle impulse l’émergence de projets et de solutions sociétales à fort potentiel en accompagnant les entités dans l’idéation de leur projet, la recherche de financements, la création de partenariats avec des acteurs publics (Commission Européenne, État, collectivités, etc.) et privés (entreprises, fondations, fonds de dotation, etc.).
Au sein du pôle Développement & Partenariats de la Direction du Développement et de l’Innovation, nous traitons les thématiques suivantes : l’inclusion numérique, l’égalité de genre, les réfugié.es, la jeunesse, le sport inclusif et l’insertion socio-professionnelle.
PRINCIPALES MISSIONS DU STAGE
Identification d’opportunités de financement (40%)
· Veille ciblée sur les appels à projets et les opportunités de financement privés et publics, ainsi que sur les actualités institutionnelles et RSE – au regard des thématiques précitées ;
· Rédaction d’une newsletter des grandes actualités du Groupe SOS et des opportunités de financement ;
· Identification des besoins et des opportunités de développement des structures du Groupe SOS ;
· Identification de nouveaux champs d’expérimentation et d’innovation sociétale.
Appui dans le développement et le suivi de projets des entités du Groupe SOS (30%)
· Benchmark et analyses contextuelles (besoins, acteurs, dispositifs existants) ;
· Appui au montage de dossiers de demandes de subvention (objectifs, calendrier, budget, etc.) ;
· Appui au montage de projet thématique ou transverse ;
· Appui à l’identification d’opportunités de financement, rédaction et relecture des dossiers de candidatures ;
· Appui dans la création d’outils de suivi et de gestion de projet.
Appui dans le développement et la gestion de partenariats (30%)
· Identification, cartographie et prospection des partenaires potentiels ;
· Participation à des rendez-vous partenaires.
