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Le projet
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Dans le cadre de la renationalisation du RSA, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis confie à Ares & Bim Bam Job la mission de proposer une nouvelle offre d'accompagnement socio-professionnel pour les allocataires du RSA de 3 ALI : Aubervilliers, Bagnolet-les Lilas- Le Pré Saint-Gervais, et l'Ile Saint-Denis-Saint-Ouen .
Le poste
Sous la responsabilité du/ de la directeur.trice de programme Agences Locales d’Insertion, le/la référent.e social a un rôle clé dans l’accompagnement des équipes mobilisées au sein des Agences Locales d’Insertion Ares / BImBamJob, dans la mise en œuvre du projet social et de la méthodologie d’accompagnement et dans le développement des partenariats locaux.
Vos principales missions consisteront à :
1. Soutenir l’équipe d’accompagnement en apportant une expertise sociale complémentaire
- Offrir un appui quotidien aux équipes pour les aider à résoudre les problématiques sociales complexes (Hotline sociale)
- Assister aux réunions d’équipes sociales pour suivre la résolution des difficultés évoquées
- Proposer un appui à la bonne maîtrise des outils & process sociaux
2. Développer la dynamique partenariale
- Assurer la veille sur les nouveaux dispositifs/ contrats /acteurs… susceptibles de venir modifier/soutenir l’action sociale des ALI et des programmes, en assurer la diffusion et l’appropriation auprès des équipes sociales
- Contribuer à représenter les ALI dans le cadre des différentes instances territoriales, s’assurer du partage et de la circulation de l’information en interne
- Favoriser la mutualisation des réseaux de partenaires sociaux entre les 2 ALI et les autres programmes
- Participer à des instances de rencontre inter-SIAE ou ESS.
3. Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la méthodologie d’accompagnement des ALI
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- Identifier avec les équipes d’accompagnement et les partenaires les axes d’amélioration pour optimiser l’accompagnement social et coordonner les chantiers afférents.
- En lien avec les équipes sociales et les services emploi et formation, évaluer, améliorer et créer de nouveaux outils d’accompagnement social et professionnel (grille d’évaluation, références sociales, boite à outils, modules de formation…).
- Contribuer auprès de l’équipe à créer, proposer, améliorer des modules en lien avec les problématiques rencontrées par les bénéficiaires du RSA
- Participer à la définition et l’élaboration des indicateurs sociaux du pôle programmes, en réaliser l’analyse et le pilotage (tableau de bord sociaux, éléments pour les dialogues de gestion, etc…)
- Mutualiser les bonnes pratiques inter-programmes et contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie des parcours
Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec l'équipe
- 1 entretien avec la directrice du programme
