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Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Avec un savoir-faire reconnu depuis 50 ans, le Groupe BBM réunit à travers différentes filiales 300 professionnels et compte aujourd’hui de nombreuses implantations en France. Avec une forte implantation sur le sillon Alpin.
Fort d’une expérience significative dans les métiers historiques que sont l’expertise comptable, le social et l’audit la spécialisation des experts et des équipes a permis au Groupe de se développer dans différents domaines d’activités tels que l’innovation et les start-ups, la santé et l’accompagnement des entreprises étrangères.
Il s’est également enrichi au fil des années de compétences complémentaires : fiscalité et droit social, data, fusion-acquisition, conseil en organisation et conseil en financement de l’innovation se positionnant ainsi comme une entreprise de conseil 360°.
Le Groupe intervient auprès de plus de 3 500 clients de toutes tailles (de la TPE à la société cotée) et de tous secteurs d’activité en France et à l’étranger et entretient une relation de proximité.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) Comptable – Pôle Tenue
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Notre Pôle Tenue n’attend que vous pour renforcer notre engagement envers un service client de qualité et une gestion comptable rigoureuse.
Au cœur de notre équipe, vous serez le pilier de la gestion comptable quotidienne :
Diplôme / formation requise : bac + expérience de 2 ans ou bac + ans sans expérience (type BTS comptabilité)
Ce poste est une opportunité unique pour évoluer dans un environnement structuré, aux côtés d’une équipe solidaire et dynamique.
Nos 4 sites nous permettent une flexibilité d'horaires et une mobilité interne Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine RTT, mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'employeur, participation aux bénéfices, titres restaurants dématérialisés de 8,5€/jour travaillé CSE
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