Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Accompagner et inspirer les jeunes femmes et minorités de genre, âgée.es de 15 à 25 ans, dans l’exploration de leur plein potentiel.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Type : Bénévole
Début : Dès que possible
Lieu de travail mise à disposition : Les arches citoyennes, 3 avenue victoria 75004 Paris (métro hôtel de ville ou châtelet)
Descriptif de la mission
On ne peut pas être ce qu’on ne voit pas !
Le programme Mentor-Matching est un mentorat de six mois qui relie les jeunes à des professionnel(les) de divers secteurs. Il vise à préparer la relève, faciliter l'insertion professionnelle, encourager l'intégration sociale et soutenir le développement de carrière, tout en créant une culture de mentorat fondée sur le partage et la coopération. Ce programme se distingue par son approche sur-mesure, où les jeunes choisissent personnellement leurs mentor(e)s grâce à un processus de "matching" développé par Gen· Club. Cette méthode assure une correspondance optimale entre les aspirations des mentees et l'expertise des mentor(e)s, rendant l'expérience de mentorat particulièrement enrichissante et pertinente. En aidant les jeunes à construire et à affirmer leurs projets professionnels, Mentor-Matching favorise également le transfert de connaissances précieuses et le développement de compétences essentielles pour leur avenir.
Tu auras un rôle crucial dans le développement du programme Mentor-Matching, tant au niveau méthodologique que stratégique. Ta mission principale ? Travailler directement avec les jeunes, trouver les mentor·es idéal(e)s pour elles/eux, les associer et les accompagner tout au long de cette aventure de six mois. Tu seras au cœur de l'action, en collaborant avec d'autres chargé·es de programme pour créer des connexions enrichissantes et contribuer à une expérience de mentorat inoubliable pour les duos.
Vision stratégique et partenariale :
Recrutement/recherche des Mentees et Mentor(e)s :
Accompagnement des Mentees et Mentor(e)s :
Déploiement du pôle :
Qualités requises :
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