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APPRENTI CHARPENTIER H/F (H/F) - 64 - Ascarat

Alternance
Localisation 64 - Ascarat, France
Publiée le 20/11/2024

GEIQ BTP LANDES ET COTE BASQUE

Autre mise à disposition de ressources humaines

Plus d'informations
  • Entre 50 et 250 salariés
Mesure d'impact
GEIQ BTP LANDES ET COTE BASQUE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (Geiq) est un acteur essentiel dans le domaine de l'alternance. Son rôle est de faciliter l'accès à la qualification et à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail.

Les Geiq travaillent en étroite collaboration avec les entreprises. Ils identifient les besoins en recrutement et proposent des formations adaptées aux secteurs concernés. Le GEIQ BTP Côte Basque et Landes recherche donc pour l'une de des ses entreprises adhérentes , un charpentier ( H/F) en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

En tant que charpentier H/F , vous réaliserez les tâches suivantes :

  • travaux d'usinage, de modelage, découpage, formage, sculpture,
  • Installer, marquer, assembler et fixer des éléments de de structure.
  • Pose des éléments de finition de structure.
  • Manutention diverses

Formation Travail en hauteur souhaité Si vous êtes passionné par la maçonnerie, la pose de revêtements et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein du GEIQ BTP, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature en Envoyant votre CV

Salaire: Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Caractéristiques des charpentes
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.