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Responsable du développement et des ressources
Pays : France
Localisation Bureau : Lyon, avec 1 déplacement annuel à prévoir au Sénégal et des déplacements ponctuels en France et en Europe
1/ Missions et tâches du poste
La personne recrutée sur ce poste sera chargée, sous la responsabilité de la Directrice Générale, de conduire le développement de l’association, de piloter la recherche de fonds, de participer à la construction de réseaux partenariaux, et de contribuer à la gestion administrative De la structure
Les principales missions sont les suivantes :
1. Piloter la stratégie de développement
Cette mission consiste à :
- Traduire de façon concrète et quotidienne la feuille de route établie par le Conseil d’Administration, et garantir la mise en place de la stratégie de développement à moyen et long-terme de l’association ;
- Impulser et/ou poursuivre le développement des projets dits « Nord-Sud/Sud-Nord », tels que Passer’Aile et SNAP évoqués plus haut, avec un objectif d’ouverture à d’autres thématiques et d’élargissement de l’intervention existante ;
- Impulser et/ou poursuivre la construction des projets spécifiquement France, et accompagner la structuration du bureau lyonnais (moyens humains, matériels et partenariats)
2. Coordonner la Recherche de Fonds
Cette mission consiste à :
- Piloter la stratégie de recherche de fonds etla mettre en œuvre ;
- Piloter letravail de veille et la prise de décision concernant les appels à projet ;
- Élaborer, rédiger et mettre au point les réponses aux appels à projet ;
- Élaborer et rédiger les bilans intermédiaires et finaux des projets en coordination avec les équipes terrains et la direction exécutive ;
- Créer les outils de veille, de suivi et de reporting des appels à projets et des projets
- Conduire, avec les membres concernés de l’exécutif, les relations avec les bailleurs existants et la recherche de nouveaux bailleurs.
3. Assurer la gestion administrative et financière des activités de l’association en France. A ce titre, il est entendu un suivi administratif des ressources humaines en lien avec le DAF et de la gestion financière de FAP en France.
5. Participer à la coordination des projets mis en place en France: planification, contractualisation, logistique, mise en œuvre, suivi…
