Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Frello
Frello est une startup à impact qui commercialise une solution SaaS à tous les acteurs qui visent l’insertion professionnelle des plus précaires : adultes exilés, illettrés ou en grandes difficultés en compétences en français, en mathématiques, numériques et savoir-être.
En 2023, > 15 000 personnes en situation de précarité ont utilisé notre plateforme pour apprendre à lire et à écrire, à parler français, pour s’insérer professionnellement de façon pérenne.
En tant que bras droit du CEO / founder associate, tu travailleras en étroite collaboration avec la direction de Frello pour explorer divers sujets, prendre des décisions stratégiques et exécuter des projets à fort impact. Ce stage, d’une durée de 6 mois ou plus, te permettra de développer une compréhension approfondie de la gestion d’entreprise.
Responsabilités
- Soutenir les dirigeants sur une variété de sujets stratégiques et organisationnels.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de projets à long terme.
- Participer à la coordination des rapports mensuels, à la préparation des réunions stratégiques et d’interventions externes.
- Assumer des responsabilités opérationnelles, telles que la préparation et les compte-rendus du Comité Stratégique (avec les investisseurs) et du comité opérationnel (avec les dirigeants).
- Explorer et développer des nouvelles opportunités de marché.
Exemples de projets
- Mener des recherches sur l’exploration d’une nouvelle offre.
- Travailler sur des projets de produit, tels que le développement d’outils internes pour améliorer l’efficacité des opérations.
Pourquoi rejoindre Frello
- Travailler au quotidien avec des gens compétents, passionnés et humbles est source d’un enrichissement professionnel mais aussi personnel.
- Participer à des projets à fort impact qui contribuent à l’amélioration des compétences des personnes précaires.
- Développer des compétences en gestion de projet, en stratégie et en leadership.
- Avoir une visibilité et une interaction directes avec les dirigeants de l’entreprise.
Prochaines étapes
- Postule avec lettre de motivation et CV via welcometothejungle.
- 1° appel de 10-15 minutes avec Louis (CEO) pour faire connaissance.
- Rencontre dans nos locaux, suivi d’un entretien d’environ 2 heures en présentiel avec Louis, pour comprendre si on aurait plaisir à travailler ensemble :)
- On se recontacte sous 48 heures pour se faire un retour et prendre une décision ensemble.
