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A PROPOS DE NOUS :
Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui a du sens, qui correspond à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ? Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnue comme l’une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. L’association gère aujourd’hui plus de 2 200 logements et accompagne plus de 4 000 ménages.
Pour plus de détails sur FREHA :
https://fr.linkedin.com/company/freha
Le poste
Avec plus de 120 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.
Pour poursuivre cette hausse importante de l’activité, nous recrutons un :
Travailleur social (H/F) en CDI (temps plein)
Les interventions se font uniquement sur Paris (75). Le poste est rattaché au siège à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14).
Votre mission, si vous l'acceptez :
Sous la responsabilité du Responsable Intermédiation locative et accompagnement social, vous interviendrez sur un dispositif d’accompagnement social d’insertion par le logement (AVDL, Louez solidaire, IML), en lien avec un réseau de partenaires institutionnels.
Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez notamment en charge :
•De l’accompagnement des familles hébergées via des visites régulières à domicile afin de les mener vers le relogement définitif dans le parc social, avec une attention particulière concernant la prévention des impayés,
• Des relations avec les professionnels de l’action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l’Etat notamment, ainsi qu’avec les associations et organismes partenaires,
•De la mise en place d’actions collectives : ateliers d’information, activités de convivialité…
•Du suivi administratif de l’activité : production de tableaux de bord, de rapports d’activité,
Avantages :
•25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,
•Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
•Carte déjeuner,
•Un comité social & économique,
•Des formations,
•1 jour de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté.
