Directeur.trice Développement et Mécénat - 8e Arrondissement, Paris

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation 8e Arrondissement, Paris, France
Santé
Télétravail partiel possible
55000 - 65000€ brut (Annuel)
A partir de 5 année(s) d'exp.
Publiée le 10/04/2025

Fonds de dotation 101 (One O One)

Le Fonds de dotation 101 (One O One) œuvre pour la réanimation en finançant des projets d’éducation des soignants, des projets de recherche, et des actions d’accompagnement des patients et familles.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
Fonds de dotation 101 (One O One) n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

En tant que Directeur.trice Développement et Mécénat, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds et de communication du Fonds 101. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer la pérennité financière du fonds et renforcer son rayonnement auprès des mécènes, donateurs et partenaires stratégiques.

MÉCÉNAT ET ACTIONS DE COLLECTE :

  • Définition, en collaboration avec le comité exécutif, d’une stratégie globale de collecte de fonds et de mécénat.
  • Identification et prospection active de nouveaux mécènes et grands donateurs (entreprises, particuliers, fondations).
  • Développement de partenariats stratégiques et mécénats en nature ou de compétences en soutien des actions de collecte, des missions sociales, ou encore du fonctionnement général 101.
  • Pilotage et coordination générale des grands événements de collecte (gala caritatif annuel, etc.).
  • Coordination de la communication institutionnelle en lien avec les actions de développement (relations presse, etc.).
  • Mise en place de nouveaux leviers de collecte (legs, arrondis solidaires).

RELATION MÉCÈNES ET GRANDS DONATEURS :

  • Définition d’une stratégie éditoriale mettant en valeur les actions et l’impact du Fonds 101 auprès de ses donateurs, mécènes et partenaires.
  • Organisation d’événements de networking pour mobiliser des partenaires et renforcer l’écosystème du Fonds 101 (conférences thématiques, cocktails, petits-déjeuners, etc.).
  • Définition et mise en place d’une Campagne Grands Donateurs valorisant les principaux soutiens de 101 au travers d’un programme de reconnaissance spécifique.

DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE DE FORMATIONS A LA REANIMATION CARDIO-PULMONAIRE EN ENTREPRISE :

  • Définition de la stratégie de promotion des prestations de formation à la réanimation cardio-pulmonaire auprès des entreprises.
  • Identification de prospects pertinents et démarchage actif d’entreprises.
  • Développement de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteurs de l'événementiel d'entreprise pour intégrer les formations à la réanimation cardio-pulmonaire à leur catalogue de prestations.
Profil recherché
  • Expérience confirmée en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur associatif ou philanthropique.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de cultiver des relations solides avec les donateurs, les mécènes et les partenaires.
  • Aptitude à organiser et piloter des campagnes et événements de collecte de fonds en mobilisant les réseaux de mécènes et sympathisants de 101.
  • Vision stratégique et force de proposition pour développer de nouveaux leviers de collecte et optimiser les actions existantes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance approfondie des pratiques et des tendances du secteur philanthropique, notamment du cadre réglementaire et fiscal.
  • Une expérience ou sensibilité aux enjeux du secteur de la santé et de la réanimation est un plus.

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