Kinésithérapeute (H/F) - Boulogne-Billancourt

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Boulogne-Billancourt, France
Handicap
Publiée le 18/07/2024

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Fondation Perce Neige n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 50 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

La Maison Perce-Neige de Boulogne-Billancourt (92) recrute un Kinésithérapeute (H/F).

La Maison accueille 22 résidents dont deux en accueil temporaire. C’est le premier établissement en France exclusivement dédié à l’accueil des personnes avec un Locked-in Syndrome et des personnes tétraplégiques médullaires post-traumatiques de niveau haut.  

Ce lieu de vie a pour objectif d’assurer l’accompagnement des résidents, tout en facilitant leur autonomie au quotidien.  La Maison est en effet dotée d’équipements très spécifiques, d’une domotique importante, d’outils d’aide à la communication et d’un accompagnement qualifié : soins rééducatifs avec une équipe pluridisciplinaire, aides à la communication, à l’autonomie, animations stimulantes, sorties ludiques, culturelles etc.  

Vos missions :

Vous assurez le suivi des résidents en lien avec l'équipe médicale et paramédicale, les accompagnants et la Direction afin de prévenir les complications liées aux pathologies des résidents.

Ceci se traduit notamment par les actions suivantes (liste non exhaustive) :

Réaliser des bilans de kinésithérapie

En lien avec le projet personnalisé de chaque résident, élaborer et proposer des projets thérapeutiques prenant en compte notamment le bien être corporel et la dimension de la douleur.

S'inscrire dans un processus d'évaluation de l'évolution des pathologies des résidents.

Réaliser des actions de prévention, rééducation et réadaptation.

En lien avec les médecins de l'établissement, proposer si nécessaire que le résident se rende à des consultations spécialisées.

Sensibiliser et/ou participer à la formation des équipes dans son domaine de compétences.

Prendre en compte et alerter en cas d'apparition de symptômes laissant supposer un problème de santé ou de maltraitance.

Respecter l'intimité de la personne

Veiller au respect des règles d'hygiène

Profil recherché

Expérience et formation :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de kinésithérapeute et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans auprès de personnes en situation de handicap.

Compétences requises :

Vous possédez de solides compétences en kinésithérapie adaptée aux personnes en situation de handicap, ainsi qu'une capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre sens de l'organisation et de la communication complète votre profil, vous permettant d'assurer une prise en charge optimale des résidents et d’assurer une transmission claire des informations au sein de l’équipe.

Informations pratiques :  

Rémunération : Selon le profil et la CNN 66  

Lien hiérarchique : Directrice de l’établissement 

Processus de recrutement : Entretien téléphonique, entretien sur site avec la Directrice d’établissement et la responsable des soins. 

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prime SEGUR.