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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 52 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR
Lieu du poste : 4 Av. Pierre Lefaucheux, 92100 Boulogne-Billancourt
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT), tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60%
- Remboursement à 50% des titres de transport
Professionnel du secteur médico-social, si possible dans le champ du handicap, vous recherchez un poste de direction qui vous apporte un regard différent, une expérience enrichissante et pleine de sens ? Ce poste unique est fait pour vous.
La Maison Perce-Neige de Boulogne-Billancourt, pionnière en France et en Europe, est un lieu de vie chaleureux et humain, entièrement dédié aux personnes atteintes du Locked-in Syndrome (LIS) et aux personnes tétraplégiques médullaires post-traumatiques. il permet de proposer un accompagnement tourné vers la personne, alliant expertise et bienveillance.
En tant que Directeur(trice), vous aurez l'opportunité de :
Assurer la gestion de l'établissement, en veillant au respect des réglementations en vigueur et en collaborant étroitement avec les équipes du siège de la Fondation Perce-Neige.
- Créer et animer un véritable lieu de vie où le bien-être et la qualité de vie sont au cœur de nos préoccupations. Votre priorité sera de renforcer l'atmosphère chaleureuse et stimulante de notre Maison.
- Impulser une vision et des projets novateurs qui favorisent l'autonomie, le bien-être et l'épanouissement des résidents.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Coordonner le parcours de santé des résidents, en lien avec les professionnels de santé externes et en veillant à la qualité des soins.
- Favoriser l'élaboration et au suivi des protocoles de soins et à la formation des équipes aux aspects médicaux, de soins et d'hygiène.
- Relever un défi de recrutement et d'attractivité en construisant une équipe passionnée et engagée, capable de relever les défis spécifiques liés à l'accompagnement de personnes aux besoins complexes.
- Être le point de contact privilégié pour les familles et les représentants légaux concernant l’accompagnement de leurs proches ou protégés.
- Vous appuyer sur des moyens importants : une équipe de 56 ETP et la responsabilité d'une structure accueillant 22 résidents, avec le soutien des équipes du siège.
