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Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 52 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions seront les suivantes :
Maintenir le lien avec les familles des résidents.
Votre lieu de travail :
La Maison Perce-Neige de La Chapelle sur Erdre est située près de Nantes, au calme dans un cadre bucolique, tout en profitant de la proximité de la ville.
Quelques animaux, des potagers, des jardins et un espace sensoriel au sein d’une ferme viennent compléter les propositions d’accompagnements et d’activités au sein de la maison, pour le plaisir de chaque personne accueillie. L’établissement est aussi tourné vers l’extérieur, avec de multiples activités hors institution, et à travers une approche qui concilie le soin et l’éducatif.
Au sein de l’établissement sont accueillis 62 personnes en situation de handicap mental, ayant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
La maison se compose de 2 structures :
- un EANM : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, de 38 places, dont 6 places en accueil de jour
- un EAM : Etablissement d'Accueil Médicalisé, de 24 places, dont 1 place d’accueil temporaire
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous disposaz d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent. À l’écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.
Vous devrez assurer des astreintes. Elles seront réparties entre votre collègue chef de service, le directeur et vous-même.
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