Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Fondation
> 2000 salariés
Social

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Formation et développement professionnel Congés pour deuil personnalisés Congés sabbatiques

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Gestion collaborative de projets Transparence financière

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous serez en charge d'assurer une expertise juridique dans la gestiondes relations individuelles et collectives de travail,et dans des missions plus spécifiques telles que l'accompagnement des projets de reprise d'établissement et d'appel à projet.

Vos missions

1/Assurer le suivi des procédures individuelles

2/Élaborer des études de fond juridiques et RH

3/Structurer et vulgariser le cadre juridique (rédaction de notes, guides pratiques, fiches d'harmonisation…)

4/Assurer une expertise et un soutien juridique (contribuer à la permanence juridique d'Apprentis d'Auteuil, rédiger des réponses juridiques sous forme de note de synthèse, soutenir juridiquement les autres services…)

5/Contribuer à la veille juridique (se tenir informé, participer aux points juridiques d'actualité sociale, contribuer à la rédaction de l'information mensuelle de la direction…)

6/Contribuer à la rénovation de la convention d'entreprise et participer en tant qu'expert(e) juridique à des négociations avec les délégations syndicales centrales

7/Participer à des groupes de travail transverses pour apporter une expertise juridique

CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant

Nos avantages

23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Prime de cooptation
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable

Votre profil

*De formation supérieure en droit social (master pro…), master RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le champ du droit social, au sein d'environnements complexes
* Vous bénéficiez d'une excellente connaissance du droit social
*Vous êtes un(e) excellent communiquant(e), votre capacité d'écoute et d'adaptation vous permettront de répondre avec pertinence aux attentes de vos différents interlocuteurs
*Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, votre esprit de synthèse et d'analyse et vos qualités rédactionnelles *Vous faites preuve d'une capacité à gérer les priorités

Ce poste est vraiment fait pour vous si

*Vous souhaitez vous impliquer dans le secteur de l'Economie Sociale et solidaire
*Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, respect de la personne, sens du collectif et de la co-construction

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1er entretien avec le manager / directeur du service

2ème entretien avec le responsable RH

Fondation Apprentis d'Auteuil

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Partage de la valeur

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Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Gestion collaborative de projets Transparence financière

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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