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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous avez une expérience réussie de management et voulez vous orienter vers une fonction opérationnelle et stratégique afin de contribuer au pilotage de la région au sein du CODIR et de manager des directeurs de structure sur un périmètre de la région ? Vous êtes attiré par la pluridisciplinarité et souhaitez superviser des établissements de divers champs d'activité au service des jeunes et des familles, en cohérence avec le projet d'Apprentis d'Auteuil ? Vous souhaitez vous impliquer dans un projet porteur de sens, tant en interne qu'auprès de partenaires externes ?
Ce que nous vous proposons
La Direction Régionale a pour vocation de faire vivre le projet stratégique de la fondation, de définir et porter la feuille de route, de venir en appui aux établissements et favoriser le travail en coopération.
La région IdF de la fondation accompagne chaque année plus de 9000 jeunes, de 0 à 30 ans, dans 140 établissements ou dispositifs. Ces structures emploient près de 1 900 salariés et relèvent de différents secteurs : protection de l'enfance, prévention du décrochage scolaire, formation-insertion socio-professionnelle, accompagnement à la parentalité et logement adapté.
Le directeur régional est secondé par 5 directeurs régionaux adjoints et 3 directeurs fonctionnels (RH, administration finance, appui aux projets) ainsi qu'un aumônier composant l'équipe de direction Ile-de-France
Nous recherchons le Directeur régional adjoint chargé d'accompagner les établissements situés dans les Hauts-de-Seine et les Yvelines (10 établissements et dispositifs, 600 salariés)
Vos missions
- En tant que membre du CODIR, contribuer au pilotage de la région et déployer les processus d'Apprentis d'Auteuil (feuille de route, revue des personnes, plan de développement des compétences, processus budgétaires, etc)
- Manager et accompagner les directeurs de votre périmètre dans toutes les dimensions de leur métier (organisation, RH, finance, projets … ) pour garantir le déploiement du projet institutionnel et la qualité des prestations.
- Soutenir les directeurs par l'animation de réseaux internes pour développer le partage des pratiques, le travail en coopération entre établissements et l'innovation. Dans ce cadre vous co-porterez en lien avec la direction projets le sujet du « logement accompagné »
- Veiller à l'adaptation de l'offre de prestation aux besoins des jeunes, des familles et des différents partenaires et accompagner les directeurs dans les projets d'évolution de leur structure. (développement de nouvelles activités, transformations …)
- Représenter Apprentis d'Auteuil, en externe, auprès des différents partenaires et en interne en promouvant l'unité.
