Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
PRESENTATION DE FERMES D’AVENIR
Fermes d’Avenir est une association du Groupe SOS, créée en 2013, dont la mission est d’accélérer la transition agricole en France, en faisant pousser des fermes agroécologiques sur tout le territoire à travers 3 pôles : s’outiller, se former, se faire accompagner.
PRESENTATION DE BLUE BEES
Petite sœur de Fermes d’Avenir, Blue Bees est la plateforme de financement participatif dédiée à l’agroécologie et l’alimentation durable. De la terre à la table, Blue Bees accélère la mise en place de projets respectueux du Vivant, résilients et créateurs de liens sociaux sur les territoires. Labélisée ESUS et lauréate du TOP 50 Carenews des entreprises à impact, nous défendons les valeurs de solidarité, de partage et de sobriété. BLUE BEES & FERMES D’AVENIR sont deux organisations qui ont fêté leurs 10 ans l’an dernier, et membres du Groupe SOS.
A PROPOS DU GROUPE SOS
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
PRESENTATION DU POSTE
Missions du Poste : Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous serez en charge du développement de l’offre d’accompagnement aux porteurs de projets. Après une formation complète, vous serez amené.e à :
• Sourcer de nouveaux projets via différents canaux (réseaux sociaux, salons, médias…) sur les thématiques identifiées par l’équipe et aider les porteurs de projet à mettre en place leur campagne
• Déterminer l’admissibilité des projets selon une liste de critères définis et prendre contact avec les porteurs de projets retenus pour cerner leurs besoins d’accompagnement
• Assister la cheffe de projets dans la création de la campagne jusqu’au passage de relai « coaching »
• Être force de proposition sur l’amélioration continue de nos process et sur la résilience de l’organisation
• + tout ce que vous serez en mesure de porter avec passion et en ligne avec nos objectifs
