Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Les Banques Alimentaires sont spécialistes dans la lutte contre la précarité et la réduction du gaspillage alimentaire.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Au sein de la Fédération des Banques Alimentaires, le/la chargé.e de gestion/ répartition des dons rejoint l’équipe en charge de la répartition des dons nationaux de denrées alimentaires fournis par des entreprises.
Ces dons sont répartis auprès des 79 Banques Alimentaires (BA) françaises, en Métropole et DOM-TOM (3 BA sont basées en Martinique, Guadeloupe, La Réunion). La répartition se fait à l’aide d’un outil de gestion (ClickDon) propre à la FFBA. La formation étant assurée en interne.
Au quotidien, ses missions sont :
1) Informer : diffuser les offres de dons à l’ensemble du réseau des Banques Alimentaires
2) Répartir : attribuer les dons entre les différentes Banques Alimentaires
3) Valider les devis et factures de transports et gérer l’envoi de palettes vers les BA des Dom-Tom :
4) Assurer le suivi des relations avec les donateurs et autres partenaires externes :
5) Interagir avec l’interne :
● Maîtrise parfaite requise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) et des autres outils bureautiques (Word, PowerPoint, suite Gmail/Drive…).
● Organisé·e, structuré·e, le·la candidat·e doit faire preuve d’une grande rigueur dans les tâches qui lui seront confiées.
● Il·elle doit savoir prioriser les tâches qui lui sont confiées.
● Le·la candidat·e doit être à l’aise avec les chiffres et être en capacité de réaliser des statistiques.
● Le·la candidat·e doit faire preuve d’agilité dans la manipulation et le traitement de plusieurs sources d’approvisionnement.
● Il·elle doit faire preuve, tant dans ses contacts téléphoniques avec les partenaires internes ou externes que dans ses écrits d’une grande qualité relationnelle et rédactionnelle.
● Il·elle doit avoir le goût du travail en équipe et le partage d’informations.
● Enfin une adhésion à nos valeurs, une sensibilité au domaine caritatif sont des critères déterminants dans notre choix.
Formation et expérience :
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