Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
CONTEXTE
Letper et Esperen sont deux jeunes entreprises d’insertion basées à Rennes : Letper a une activitéde blanchisserie et Esperen une activité de confection textile.
Elles proposent un poste de conseiller-e en insertion professionnelle mutualisé à 80%, 40% - soit 2 jours par semaine - dans chaque structure, distantes d’1,5 km.
MISSIONS
Sous la supervision des directrices des deux structures, et en collaboration avec les encadrant-es techniques :
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL :
- Participer au traitement des candidatures, au recrutement des salariés en insertion et à la
réalisation d’un diagnostic d’insertion
- Favoriser l’émergence de projets professionnels pour les salariés en insertion
- Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d’insertion
- Evaluer la progression des salariés en parcours d’insertion afin d’adapter le déroulement
des parcours en relation avec l’encadrant(e) technique et le/la référent-e social-e
- Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuels ou collectifs
- Réaliser des actions de prospection auprès des entreprises du territoire et proposer des
périodes d’immersion en entreprises : négociations, repérage d’offres
- Identifier les offres d’emploi pouvant concerner les salariés en insertion
- Accompagner les candidatures et les sorties vers l’emploi ou la formation
ADMINISTRATIF ET RH :
- Editer les bilans mensuels sur le site de l’Agence Sociale des Paiements
- Mettre à jour et gérer le traitement des candidatures sur la Plateforme de l’Inclusion
- Mettre en place et gérer des outils de reporting des actions d’accompagnement socioprofessionnel
- Rédiger les bilans d’action et dossiers d’agrément
