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ESPEREM
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité. Reconnue d’utilité publique, elle intervient en Région Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles).
Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
MISSIONS
Au sein d’un service RH dynamique et en pleine restructuration, rattaché(e) à la DRH et en collaboration avec l’équipe, vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement
- Participation au processus de recrutement des Cadres de direction et appui aux établissements dans certains de leurs recrutements
- Mise en place de partenariats et d’actions sur le recrutement des fonctions pénuriques
Pilotage de la formation
- Consolidation, optimisation et suivi des PDC
- Gestion des relations avec l’OPCO Santé
- Mise en œuvre du projet de digitalisation de la formation
Autres missions RH
- Pilotage des relais RH pour la gestion des CDD courts
- Participation au projet de refonte du logiciel de paie
- Alternance : définition des besoins, aide au recrutement, gestion des partenariats école
- Entretiens annuels : suivi de la réalisation des entretiens
- Elaboration de définitions de fonction
- Participation aux divers projets RH
