Responsable d'atelier couture - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Handicap
Pas de télétravail autorisé
2000€ brut (Mensuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 28/08/2024

Esat Ménilmontant

Accompagnement de travailleurs en situation de handicap mental et psychique par le biais du travail.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Esat Ménilmontant n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Par délégation de la Direction et de la cheffe de service, il/elle encadre, avec deux autres professionnels, environ 25 travailleurs en situation de handicap de l’atelier couture, dans un objectif d’insertion sociale et professionnelle.

L'atelier couture réalise des articles de mode en petite / moyenne série pour les commercialiser en propre et pour le compte de divers clients.

Il/elle est responsable de la bonne conduite des prestations, en veillant à maîtriser les délais, la qualité et les coûts. Il/elle est garant(e) de sa sécurité et celle des travailleurs lors des activités de production.

Activités principales :

  • Accueillir et encadrer les travailleurs en situation de handicap.
  • Organiser les activités de production des travailleurs.
  • Co-gérer la relation avec nos clients et fournisseurs.
  • Mettre en place différentes pédagogies d’apprentissage et faciliter la communication avec les travailleurs.
  • Suivre les projets personnalisés et participer aux actions de soutien des travailleurs.
Profil recherché
  • Formation : Issu(e) d’une formation en couture et/ou mécanicien.ne de couture indispensable. Formation en modélisme appréciée. Titre de Moniteur d’Atelier (TMA MTP) apprécié. Permis de conduire apprécié
  • Savoir-faire : Compétences techniques confirmées en confection textile exigées, justifiées par une expérience notable dans le secteur.
  • Savoir-être : Qualités humaines pour travailler avec des personnes en situation de handicap, esprit d'équipe, sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, capacité à prendre des initiatives.