Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
éRE est une école créée pour relever le défi de la transformation des compétences afin de relever le défi de la transition énergétique du bâtiment. Nous recrutons notre futur(e) responsable de l'ingénierie et du développement de la formation.
PROGRAMMES
- Etre garant de la cohérence, de la qualité et de l'adaptation des programmes actuels et futurs sur nos 3 offres : Executive (décideurs), Reconversion (demandeurs d'emplois), Evolution(collaborateurs en poste).
- Proposer et mettre en oeuvre les évolutions afin de garantir la qualité des formations, leur adaptation aux besoins du marché et donc leur commercialisation.
- Concevoir de nouveaux modules ou de nouvelles formations.
- Piloter le renouvellement des certifications et le dépôt de nouvelles certifications et assurer le lien avec France Compétences.
FORMATEURS
- Piloter et animer le réseau des formateurs : recherche, sélection, qualités pédagogiques, posture, ...
- Garantir la conformité et la cohérence des contenus.
- Intervenir en support des formateurs si besoin au cours des parcours de formation.
- Assurer le lien entre les formateurs au service de la qualité des parcours.
MOYENS
- Adapter les moyens pédagogiques aux enjeux avec une exigence de qualité continue.
- Proposer et mettre en oeuvre les innovations pour améliorer en continu la qualité des formations et s’adapter aux évolutions du contexte (digitalisation notamment).Etre garant des processus de certification QUALIOPI de l’école.
ANIMATION
- Animer certains modules sur des thématiques particulières (Formation Reconversion).
- Assurer un rôle d'animateur et de modérateur sur les parcours Executive (formation continue).
DEVELOPPEMENT
- Assurer une veille en continu sur les appels d’offres qui peuvent concerner l’activité actuelle ou future de l’école.
- Aller à la rencontre des professionnels et institutionnels du secteur afin d’écouter les besoins actuels et futurs et de proposer des programmes / contenus en adéquation.
ET ENCORE...
- S'engager pour la satisfaction des stagiaires, des formateurs, des entreprises.
- Proposer et instruire toutes pistes d'amélioration, de développement, d'innovation...
- Assurer un soutien aux campus managers sur le volet technique.
